Freistellung zum Seminarbesuch: Alles, was Betriebsratsmitglieder wissen müssen
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Seminarinhalte
Wie funktioniert die Freistellung zu Seminaren? Was ist die richtige Vorgehensweise, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt? Diese und weitere Fragen rund um die Freistellung beantworten wir auf unserem Informationsabend.
Inhalte des Informationsabends:
- Rechtliche Grundlagen zum Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- Wie muss der Betriebsrat vorgehen, um an einem Seminar teilzunehmen?
- Was ist mit Spezialseminaren – sind auch diese rechtlich erforderlich?
- Welche Kosten trägt der Arbeitgeber?
- Wenn der Arbeitgeber mal nicht mitspielt – Wege der Rechtsdurchsetzung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s