Arbeits- und Gesundheitsschutz für Beschäftigte in Kindertagesseinrichtungen: Beteiligungsrechte der Interessenvertretung für die Gesundheit der Beschäftigten nutzen
Seminarinhalte
Die Branchenregel „Kindertageseinrichtung“ der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) fasst alle rechtlichen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in kompakter Form zusammen. Ihr Ziel ist, die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten durch die Organisation und die Durchführung geeigneter Präventionsmaßnahmen zu gewährleisten.
Für Interessenvertretungen schafft die neue Regel gute Voraussetzungen zur Mitgestaltung und Mitbestimmung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen.
Das Seminar erläutert die Branchenregel, erörtert Umsetzungsmöglichkeiten und vertieft anhand der Praxiserfahrungen der Teilnehmenden das Wissen über Gefährdungen, Belastungen und Gestaltungsanforderungen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick: Gesetzliche Grundlagen, Einordnung der DGUV-Regel „Branche Kindertageseinrichtung“ in das System des Arbeitsschutzes
- Ziele und Anwendungsbereiche von DGUV-Regeln
- Überblick: Aufbau und Inhalt sowie betroffene Arbeitsplätze und Tätigkeiten
- Kurzdarstellung der Regelungen und Vorschriften zur Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten
- Pflichten des Arbeitgebers bei der Umsetzung der Branchenregel und zur Gesundheitsprävention
- Gefährdungsbeurteilung als Analyseinstrument zum Gesundheitsschutz
- Praktische Umsetzungsmöglichkeiten und Anforderungen aus der Alltagsperspektive
- Ziele, Strategien und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung bei der Umsetzung der Branchenregel
Themenplan
- Überblick: Gesetzliche Grundlagen, Einordnung der DGUV-Regel „Branche Kindertageseinrichtung“ in das System des Arbeitsschutzes
- Ziele und Anwendungsbereiche von DGUV-Regeln – speziell der für die Branche „Kindertageseinrichtung“
- Überblick: Aufbau und Inhalt der DGUV-Regel
- Welche Arbeitsplätze und Tätigkeiten sind davon erfasst?
- Kurzdarstellung der gesetzlichen Regelungen und Vorschriften zur Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in Kindertageseinrichtungen
- Pflichten des Arbeitgebers bei der Umsetzung der Branchenregel und hinsichtlich der Gesundheitsprävention
- Gefährdungsbeurteilung als Instrument zur Feststellung von weiteren Maßnahmen zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten
- Praktische Umsetzungsmöglichkeiten
- Vertiefung der Anforderungen anhand der Praxiserfahrungen der Teilnehmenden
- Ziele, Strategien und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Umsetzung der Branchenregel
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s