Zugewanderte Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung: Gelingende Integration in Krankenhäusern sowie der stationären und ambulanten Langzeitpflege gestalten
Seminarinhalte
Die Fachkräftesituation im Gesundheitswesen spitzt sich weiter zu. Viele Betten in den Krankenhäusern bleiben leer, pflegebedürftige Menschen stehen auf langen Wartelisten für die stationäre Langzeitpflege und auch in der ambulanten Versorgung klaffen Versorgungslücken. Laut der Bundesagentur für Arbeit geht das Beschäftigungswachstum in der Pflege seit 2022 ausschließlich auf ausländisches Personal zurück. Projekte zur Personalakquise innerhalb und außerhalb Europas boomen.
Im Seminar setzen wir uns mit den aktuellen Entwicklungen zur Fachkräftesicherung in den Krankenhäusern sowie der stationären und ambulanten Langzeitpflege auseinander und beschäftigen uns mit den Beteiligungsrechten der Interessenvertretung. Gemeinsam erarbeiten wir Eckpunkte für effektive betriebliche Integrationskonzepte.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick über aktuelle Entwicklungen zur Fachkräftesicherung durch Anwerbung internationaler Fachkräfte
- Wie kann der Anwerbeprozess gut gelingen?
- Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung bei der Personalplanung, im Bewerbungs- und im Einstellungsverfahren
- Anpassungsqualifizierungen und Umgang mit höherwertigen Abschlüssen aus dem Ausland
- Beteiligungsrechte bei der Integration zugewanderter Fachkräfte und bei sozialen Angelegenheiten, z.B. Wohnungen
- Beteiligung der Beschäftigten an einer gelingenden Integration
- Eckpunkte zur Regelung einer gelingenden Integration im Betrieb
Themenplan
- Erfahrungsaustausch über den aktuellen Stand in den Einrichtungen
- Aktuelle Entwicklungen zur Fachkräftesicherung auf dem globalisierten Pflegearbeitsmarkt
- Maßnahmen und Möglichkeiten einer systematischen betrieblichen Integration von zugewanderten Pflegefachpersonen
- Anpassungsqualifizierung für zugewanderte Pflegefachpersonen mit internationalen Berufsabschlüssen
- Beteiligung und aktives Mitwirken der Beschäftigten an einer gelingenden Integration
- Beteiligungs- und Mitgestaltungsrechte der Interessenvertretung bei der Beschäftigung und Integration von zugewanderten Pflegefachpersonen:
- Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen – Überwachungs- und Schutzaufgaben
- Integration zugewanderter Pflegefachpersonen als Teil der Personalplanung
- Interne Ausschreibung von Stellen
- Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
- Grundsätze für die Gleichbehandlung der Beschäftigten im Betrieb und Schutz der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten
- Behandlung von Beschwerden von Arbeitnehmer*innen, die diskriminiert werden
- Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten zur Integration ausländischer Beschäftigter
- Abschluss von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zur Integration ausländischer Arbeitnehmer*innen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s