Seminarinhalte

Im TV-L sind die Eingruppierungsvorschriften in den §§ 12 und 13 geregelt. Diese Regelungen gelten auch für die Beschäftigten in der Pflege. In der Entgeltordnung des TV-L gibt es darüber hinaus Besonderheiten für die Eingruppierung der Beschäftigten in der Pflege.

Personal- und Betriebsräten kommt bei der Eingruppierung eine hohe Verantwortung zu, da sie bei der Einstellung und bei Ein- und Umgruppierungen mitbestimmen und die jeweilige Eingruppierung auf die tarifrechtliche Richtigkeit hin überprüfen müssen.

Im Seminar werden zunächst Grundlagen der tarifvertraglichen Eingruppierungsvorschriften für die Beschäftigten in Krankenhäusern und der Grundsatz der Tarifautomatik erarbeitet. Im Anschluss daran werden Aufbau und Systematik der Entgeltordnung sowie zentrale Begriffe vorgestellt und definiert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Rechtsgrundlagen der Entgeltgestaltung und der Entgeltbestandteile
Überblick: Aufbau und Inhalte des TV-L, Eingruppierungsvorschriften
Akteure und Beteiligte bei der Eingruppierung
Systematik der Eingruppierung nach §§ 12 und 13 TV-L
Aufbau und Struktur der Entgeltordnung speziell zu Anlage A Teil IV "Beschäftigte im Pflegedienst"
Definition von Tätigkeitsmerkmalen, Erläuterung von Begriffen zur Eingruppierung von Beschäftigten im Pflegedienst und anderen Berufsgruppen in Universitätskliniken
Beteiligungsrechte/Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Themenplan

Rechtsgrundlagen für die gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Entgelts nach TV-L: Arbeitsrechtspyramide
Tarifgeschichte: Der Weg zum TV-L und zur Entgeltordnung, Auswirkungen auf die Beschäftigten
Überblick zu Grundbestandteilen der Entgeltbildung: §§ 12, 13 TV-L Entgeltordnung – Anlage A, §§ 16, 17 TV-L
Kurzdarstellung: Akteure der Eingruppierung – wer ist im Betrieb/in der Dienststelle an der Eingruppierung beteiligt?
§ 12 TV-L: Begriffe zum tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht
Weitere Definitionen und Begriffe zur Eingruppierung, z.B. Tarifautomatik
Aufbau und Struktur der Entgeltordnung Teil I – Allgemeine Tätigkeitsmerkmale – Aufbau und Struktur einer Entgeltgruppe
Bedeutung von Protokoll- und Niederschriftserklärungen
Überblick: Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers – zugewiesene tatsächliche Tätigkeit und Darstellung des Zusammenhangs zur Eingruppierung
Klärung der Begriffe "Arbeitsvorgang" und "Arbeitsschritte"
Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
Übungen und Fälle zur Eingruppierung zu Teil IV "Beschäftigte im Pflegedienst" der Entgeltordnung
Aktuelle Rechtsprechung zur Eingruppierung von Beschäftigten in Universitätskliniken und Krankenhäusern
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

Termine und Standorte

Termin auswählen