Betriebsvereinbarung zum Thema „Arbeitszeit“ im Handel: Inhalte, Durchsetzung und betriebliche Umsetzung
Seminarinhalte
Heute Früh-, morgen Spätschicht, Arbeit am Samstagabend oder gar am Sonntag? Ist das Anlegen meiner Arbeitskleidung Arbeitszeit? Muss ich über Ostern, Weihnachten und zur Inventur mehr arbeiten? Muss ich meine Pause unterbrechen, weil wir gerade schlecht besetzt sind? Kann ich mich auf meine Arbeitszeit- bzw. Schichteinteilung verlassen? Wie lange im Voraus kann ich meine Arbeits- und Freizeit planen? Gibt es Grenzen der Flexibilität?
Klare und verlässliche Regelungen zur Arbeitszeit sind für die Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten im Handel von entscheidender Bedeutung. Deshalb ist es wichtig, dass der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte in diesem Bereich kennt und wahrnimmt.
Das Seminar behandelt alle Fragen zum Thema „Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit“ im Handel. Thematisiert werden die rechtlichen Grundlagen, mögliche Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung sowie entsprechende betriebliche Beispiele. Den Abschluss des Seminars bildet ein Workshop zum Erfahrungsaustausch und zur Bewertung bestehender Vereinbarungen bzw. zur Beurteilung von mitgebrachten Entwürfen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Grundlagen der Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung im Handel
- Arbeitgeber mit und ohne Tarifbindung
- Regelungen aus den Tarifverträgen und ihre Wirkung im Betrieb
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG): Basis für die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
- Umgang mit Konflikten über die Zulässigkeit und die Inhalte von Dienstplänen
- Betriebsvereinbarung: Rechtsgrundlagen, Eckpunkte, Qualitätskriterien, Standards, Ansprüche an eine Vereinbarung
- Überblick: Arbeitszeitmodelle im Handel
Themenplan
- Austausch und Übersicht über bestehende Regelungen zur Arbeitszeit in den Betrieben
- Kurzdarstellung: Grundlagen des Arbeitszeitrechts – unter besonderer Berücksichtigung aktueller Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs und der Arbeitsgerichte
- Grundlagen der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
- Folgen für die Arbeitszeitregelung bei Arbeitgebern mit und ohne Tarifbindung
- Regelungen aus den Tarifverträgen, ihre Auswirkungen im Betrieb
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG): Basis für die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
- Umgang mit Konflikten über die Zulässigkeit und die Inhalte von Dienstplänen
- Betriebsvereinbarung: Rechtsgrundlagen, Eckpunkte, Qualitätskriterien, Standards, Ansprüche an eine Vereinbarung
- Überblick: Mögliche Arbeitszeitmodelle im Handel
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s