Der Gesamtbetriebsrat nach der Wahl: Vom neuen Gremium zum Team
Seminarinhalte
Für den Gesamtbetriebsrat (GBR) bewährt es sich, nach der Wahl eine erste Arbeitsklausur mit dem gesamten Gremium durchzuführen. Viele Mitglieder wurden wiedergewählt und andere wiederum neu in den Gesamtbetriebsrat entsendet.
Diese Klausur bietet dem Gremium die Möglichkeit, sich als Team zu finden und Ziele zu formulieren. Ziele einer solchen Klausur können sein: die Erarbeitung einer gemeinsamen Planung für die Amtszeit, die Festlegung von (neuen) Arbeitsschwerpunkten, die Weiterführung bisheriger Schwerpunktthemen und die Neubesetzung der vielen Ausschüsse.
Themenüberblick:
Den Zeitpunkt dieses Seminars bestimmen Sie. Empfehlenswert ist ein Umfang von mindestens drei vollen Tagen. Bitte sprechen Sie uns an. Nach einem Beratungsgespräch unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot.
- Wer ist die Zielgruppe des GBR, und für wen ist er zuständig?
- Bestandsaufnahme und Bewertung der bisherigen Arbeit
- Überprüfung der aktuellen Arbeits- und Gremienstrukturen
- Bildung von Arbeitsgruppen und Verteilung von Aufgaben im Gremium
- Methodische Ermittlung gemeinsamer Ziele
- Arbeitsorganisation und Zeitplanung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s