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JAV-Praxis: Die Arbeit der Gesamt- und Konzern-JAV im Gesundheitswesen: Vorgaben und Regelungen kennenlernen und im eigenen Gremium umsetzen

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Seminarinhalte

Neu entsandte Mitglieder von GJAV bzw. KJAV stehen am Anfang vor einer unbekannten, großen Aufgabe. In diesem Seminar setzen wir uns damit auseinander, was eine GJAV/KJAV überhaupt ist und welche Aufgaben, Rechte und Pflichten sie hat. Wo hört die Zuständigkeit der örtlichen JAV auf und wo beginnt die der GJAV/KJAV? Weiterhin werden wichtige Handlungsfelder der GJAV/KJAV sowie ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten bei der Ausbildung auf Unternehmens- bzw. Konzernebene aufgezeigt.

Nach der Erarbeitung des rechtlichen Rahmens für die Arbeit der GJAV/KJAV orientiert sich dieses Seminar an den Erfahrungen, Problemen und Fragen der Teilnehmenden. Dies bildet die Grundlage für die konkrete Arbeitsplanung. Denn hier werden erste Schritte unternommen und Handlungsansätze für die Weiterarbeit des Gremiums entwickelt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Betrieb – Unternehmen – Konzern: Wo sind die Unterschiede?
  • Gesetzliche Grundlage der Arbeit von GJAV/KJAV und GBR/KBR
  • Geschäftsführung der GJAV/KJAV
  • Aufgaben der GJAV und der KJAV gemäß BetrVG
  • Überblick über die Mitbestimmungsmöglichkeiten bei beruflicher Bildung auf Unternehmens- und Konzernebene
  • Arbeitsweise und Arbeitsorganisation der GJAV/KJAV

Themenplan

  • Bestandsaufnahme betrieblicher Rahmenbedingungen
  • Betrieb – Unternehmen – Konzern: eine Differenzierung
  • Funktion, Aufgaben, Zuständigkeiten, Arbeitsorganisation und Freistellung zur G-JAV-/ KJAV-Arbeit
  • Die Geschäftsführung der G-JAV gemäß §73 und der KJAV gem. § 73b BetrVG (Überblick)
  • Übertragung von Aufgaben auf die GJAV/KJAV
  • Grundlagen der Zusammenarbeit in Teams, Gremien und Ausschüssen
  • Kommunikationsregeln in Meinungsbildungs- und Entscheidungsfindungs­prozessen
  • Arbeitsbeziehungen von JAV, GJAV und KJAV im Unternehmen mit Betriebsrat, GBR, KBR und Arbeitgeber
  • Aufgaben und Beteiligungsrechte des GBR/KBR bei der Ausbildung (Überblick)
  • Handlungsmöglichkeiten und weitere rechtliche Rahmenbedingungen für die Arbeit der KJAV
  • Umgang mit aktuellen betrieblichen Problemen: 
    • Systematisches Vorgehen: Ziele und Schritte zum Erfolg
    • Arbeitsweisen und Arbeitsorganisation in der GJAV/KJAV
  • Mögliche Regelungsbereiche für Betriebsvereinbarungen zur Ausbildung auf Unternehmens- und Konzernebene
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeit von GJAVen/KJAVen
  • Bildungsplanung und Freistellungsmöglichkeiten

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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