PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht: Einführung und Überblick (PR 1 PersVG Brandenburg)
Seminarinhalte
Herzlichen Glückwunsch zur Wahl in den Personalrat. Nun stellt sich die Frage, welche Aufgaben und Pflichten mit der Tätigkeit als Personalratsmitglied verbunden sind.
Das Personalvertretungsgesetz ist die rechtliche Grundlage für das Handeln der Personalräte. Um die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Nur so kann er seine Ziele effektiv verfolgen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Methodisch geschieht die Erarbeitung von rechtlich sicheren und fundierten Kenntnissen jeweils auf der Grundlage betrieblicher Beispiele und Fälle.
- Rechtliche Stellung des Personalratsmitglieds
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Sitzungen und Geschäftsführung
- Personalversammlungen
- Zusammenarbeit mit anderen Interessenvertretungen in der Dienststelle
Themenplan
- Probleme aus der Dienststelle und der Personalratsarbeit
- Interessen der Beschäftigten, Erwartungen an den Personalrat
- Interessen der Dienststellenleitung, Erwartungen an den Personalrat
- Das Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung
- Stellung des Personalrats in der Personalverfassung
- Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststellenleitung und Personalrat (§ 57 PersVG Brandenburg):
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit (§ 2 PersVG Brandenburg)
- Schweigepflicht des Personalrats (§ 10 PersVG Brandenburg)
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats (§ 58 PersVG Brandenburg)
- Überblick: Beteiligungsrechte des Personalrats sowie ihre Stärke und Reichweite (§§ 62 ff. PersVG Brandenburg)
- Grundzüge des Mitwirkungsverfahrens (§§ 68 f. PersVG Brandenburg)
- Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte durch Dienstvereinbarungen (§ 71 PersVG Brandenburg)
- Einführung in die Geschäftsführung des Personalrats (§§ 33 ff. PersVG Brandenburg):
- Vorstand des Personalrats, Geschäftsführung (§ 33 PersVG Brandenburg)
- Sitzungen (§§ 34, 35, 36 und 40 PersVG Brandenburg)
- Beschlussfassung (§§ 37 ff. PersVG Brandenburg)
- Geschäftsordnung (§ 42 PersVG Brandenburg)
- Handlungsmöglichkeiten des Personalrats (Beispiele)
- Die Personalversammlung (§§ 48 ff. PersVG Brandenburg)
- Arbeitsbeziehungen des Personalrats und betriebliche Öffentlichkeitsarbeit: Inhalte, Gestaltungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s