Seminarinhalte

Vielen Beschäftigten kommt die Arbeit von zu Hause mit Blick auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf entgegen. Andere bevorzugen das Arbeiten im Büro, da sie die Situation im Homeoffice als belastend empfinden oder ihnen der Kontakt zu Kolleg*innen fehlt.

Das Ansinnen, das Recht auf Homeoffice gesetzlich zu verankern, wird nicht nur von Arbeitgebern kritisch gesehen. Denn Homeoffice kann zu einer Entgrenzung von Arbeit und Privatleben und zur Zunahme psychischer Belastungen führen, aber auch zu einer Entsolidarisierung. Rechte der gesetzlichen Interessenvertretung können nur gemeinsam und im engen Austausch mit den Beschäftigten wahrgenommen werden.

Im Seminar werden auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Eckpunkte für eine Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung erarbeitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Was ist Homeoffice? Abgrenzung zu mobiler und zu Telearbeit
Überblick: Rechtliche Grundlagen
Schutzrechte im Homeoffice: Anforderungen an die Einrichtung des Arbeitsplatzes, an Arbeitszeitregelungen sowie IT und Datenschutz
Gefährdungsbeurteilungen, Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur Gesundheitsprävention unter Berücksichtigung der Arbeitsschutzstandards
Beteiligungsrechte, Ziele, Strategien und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Mögliche Inhalte von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen
Ziele und Strategien der gesetzlichen Interessenvertretung beim Abschluss einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zum Thema Homeoffice
Möglichkeiten der Einbindung der Beschäftigten bei der Entwicklung der Inhalte einer Vereinbarung

Themenplan

Was ist Homeoffice? Abgrenzung zu mobiler und zu Telearbeit
Überblick: Rechtliche Grundlagen
Schutzrechte im Homeoffice: Anforderungen an die Einrichtung des Arbeitsplatzes, an Arbeitszeitregelungen sowie IT und Datenschutz und damit verbundene Auswirkungen auf bestehende betriebliche Regelungen
Gefährdungsbeurteilungen, Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur Gesundheitsprävention unter Berücksichtigung der Arbeitsschutzstandards
Beteiligungsrechte, Ziele, Strategien und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Mögliche Inhalte von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Formen von Homeoffice (Telearbeit, mobile Arbeit)
Ziele und Strategien der gesetzlichen Interessenvertretung beim Abschluss einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zum Thema Homeoffice
Möglichkeiten der Einbindung der Beschäftigten bei der Entwicklung der Inhalte einer Vereinbarung

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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