Seminarinhalte

In Nahverkehrsunternehmen ist die gesetzliche Interessenvertretung häufig mit den Folgen fehlender oder schlechter Personalplanung konfrontiert. Überstunden, Arbeitsverdichtung, fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Familie führen zu Unzufriedenheit und den bekannten Auswirkungen (Überlastung, hoher Krankenstand etc.). Die dünne Personaldecke ist ein Dauerthema in den Gremien.

Personalkennzahlen und angestrebte Wirkungsgrade oder ganz allgemein der Wettbewerb dienen dabei den Arbeitgebern gerne als Begründung für die (unzureichende) Personalbemessung.

Im Seminar wollen wir die Grundlagen der Personalbedarfsermittlung im Fahrdienst, die dabei zu beachtenden gesetzlichen Regelungen sowie im Zusammenhang stehenden Beteiligungsrechte vorstellen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Dieses Online-Seminar besteht aus zwei Blöcken à 3 Stunden. Der Fokus dieses Online-Seminars liegt aufgrund seiner kompakten Form hauptsächlich auf der Präsentation und dem Vortrag. So können wir möglichst viele Informationen lerngerecht vermitteln. Übungen wird es daher nur beispielhaft geben. Sie können natürlich jederzeit gerne Fragen stellen.

Einführung in die Personalbedarfsplanung: Definition, Ziele, Bestandteile, Bedeutung und Nutzen
Verfahren der quantitativen und qualitativen Personalbedarfsermittlung
Personalkennzahlen und Wirkungsgrade - Berechnungsmodelle und kritische Bewertung aus Sicht der gesetzlichen Interessenvertretung
Überblick über die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

Themenplan

Einführung in die Personalbedarfsplanung:
- Definition, Ziele und Bestandteile
- Bedeutung und Nutzen (für die gesetzliche Interessenvertretung und den Arbeitgeber)
- Verfahren der quantitativen Personalbedarfsermittlung
- Verfahren der qualitativen Personalbedarfsermittlung
Personalkennzahlen und Wirkungsgrade (Personal-, Dienstplan- und Fahrplan-Wirkungsgrad):
- Berechnungsmodelle
- Kritische Bewertung aus Sicht der gesetzlichen Interessenvertretung unter Berücksichtigung der betrieblichen Praxis
Überblick über die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Zusammenhang mit der Personalbedarfsplanung, u.a. mit Blick auf:
- Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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