Springe zum Hauptinhalt

Online-Seminar: JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach BayPVG): Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BayPVG)

Dieses Seminar weiterempfehlen

Seminarinhalte

Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren.

Im Mittelpunkt steht in diesem Online-Seminar das Bayerische Personalvertretungsrecht. Welche Paragrafen sind für Jugend- und Auszubildendenvertretungen besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und - ganz wichtig - praktisch anzuwenden?

Das Online-Seminar will mittels praxisnaher Übungen dazu anleiten, im Alltag der Dienststelle kompetent zu handeln. Darüber hinaus werden folgende Fragen erörtert: Was bedeutet es eigentlich, Jugendliche und Auszubildende zu vertreten? Und welches Selbstverständnis ist das richtige, um diese Aufgabe erfüllen zu können?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Die Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
  • Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung
  • Einführung in die Arbeit mit Gesetzestexten und Kommentaren
  • Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
  • Die Beziehungen zu Personalrat, Dienststellenleitung und Gewerkschaft
  • Planung und Durchführung der Jugend- und Auszubildendenversammlung

Themenplan

  • Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
  • Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden und das Selbstverständnis als JAV
  • Umgang mit Problemen und Konflikten in der JAV-Arbeit
  • Geschichtliche Entwicklung der Mitbestimmung hin zur heutigen JAV
  • Die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften nach Art. 9 Abs. 3 GG sowie Art. 2, 67 BayPVG
  • Einführung: Arbeit mit Gesetzestexten, Methodik des Arbeitsrechts
  • Überblick über die für die JAV relevanten Gesetze, z.B. Aufgaben der JAV gemäß Art. 61 BayPVG
  • Rechte und Pflichten nach dem Berufsbildungsgesetz/Pflegeberufegesetz und dem Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
  • Übernahme von Kosten der JAV-Arbeit gemäß Art. 44 BayPVG
  • Arbeitsbeziehungen der JAV im Betrieb/in der Dienststelle: Personalrat; Arbeitgeber/Dienststellenleitung
  • Öffentlichkeitsarbeit der JAV - Jugend- und Auszubildendenversammlung (JA-Versammlung):
    • Rechtlicher Rahmen und Gestaltungsmöglichkeiten
    • Die Vorbereitung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung (Terminierung - Einladung - Tagesordnung - Rechenschaftsbericht gemäß Art. 63 BayPVG)
    • Die Durchführung der Jugend- und Auszubildendenversammlung
    • Versammlungsordnung, Rederecht, Hausrecht etc.
    • Die Nachbereitung der Jugend- und Auszubildendenversamm­lung
    • Protokoll, Umsetzen von Anträgen, Anregungen und Empfehlungen aus der JA-Versammlung
    • Praktische Übungen zur Umsetzung für die betriebliche Praxis
  •  

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

Termine und Standorte

Termin auswählen