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Belastungen im Rettungsdienst verringern – Gesundheit schützen: Wie Gefährdungsbeurteilungen Leben retten können

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Seminarinhalte

Aggression gegen Einsatzkräfte, weniger Krankenhäuser, die Patient*innen aufnehmen, emotional extrem belastende Situationen, erhöhte Einsatzzahlen, kaum Planbarkeit des Privatlebens durch „Holen aus dem Frei“ … Diese und weitere Belastungen sind die Hauptursachen für Erkrankungen von Beschäftigten im Rettungsdienst.

Im Mittelpunkt dieses Seminars steht der Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen, den teils extremen Belastungssituationen und den daraus resultierenden gesundheitlichen Auswirkungen. Wir zeigen, welche Hebel die Interessenvertretung ansetzen kann, um den Teufelskreis von Personalausfällen und noch größerer Belastung zu durchbrechen. Ein zentrales Instrument zur Senkung der Belastung ist die Gefährdungsbeurteilung, wie auch die ver.di-Befragung „Gute Arbeit im Rettungsdienst“ zeigt. Die Retter*innen brauchen dringend die Hilfe der Interessenvertretung, um weiterhin anderen helfen zu können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Bedeutung physischer und psychischer Belastungen in der Arbeitswelt
  • Überblick: Physische Gefährdungen im Rettungsdienst
  • Überblick: Psychische Belastungen, ihre Ursachen (z.B. Arbeitsverdichtung) und mögliche Folgen für die Beschäftigten
  • Die Bedeutung arbeitswissenschaftlicher Hintergründe
  • Rechtliche Grundlagen zur Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung im Rettungsdienst
  • Gefährdungsbeurteilung im Überblick: Prozess, Methoden, Instrumente (Bedeutung, Qualitätskriterien, Praxisbeispiele, Beteiligung der Beschäftigten)
  • Rolle und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung im Prozess der Gefährdungsbeurteilung
  • Bündnispartner*innen für die Beratung und Unterstützung von Interessenvertretungen
  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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