Die Überleitung in die neuen Tätigkeitsmerkmale des neuen Entgelttarifvertrags: Speziell für betriebliche Interessenvertretungen aus dem Helios Konzern
Seminarinhalte
Mit Wirkung zum 1. Januar 2022 traten der Manteltarifvertrag Helios (MTV Helios), der Entgelttarifvertrag Helios (ETV Helios) und der Überleitungstarifvertrag Helios (ÜTV Helios) in Kraft. Für Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis über den 31. Dezember 2021 fortbestand, gilt ab diesem Tag der neue ETV Helios in Verbindung mit der neuen Entgeltordnung.
Die betriebliche Interessenvertretung hat u.a. die Aufgabe, die ordnungsgemäße Anwendung tarifvertraglicher Regelungen zu überprüfen und auf ihre Einhaltung zu achten. Beschäftigte könnten aufgrund des Inkrafttretens der Entgeltordnung falsch eingruppiert sein. Da die Arbeitgeber rechtlich keine Verpflichtung haben, darauf hinzuweisen, obliegt es häufig der betrieblichen Interessenvertretung, die Beschäftigten zu informieren und zu beraten. Dafür werden Wissen und Handwerkszeug benötigt.
Das Seminar vermittelt die Fähigkeit, Überleitungen verstehen und nachvollziehen zu können. Es bietet einen Überblick über den Aufbau der neuen Entgeltordnung und benennt Besonderheiten.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Darstellung der Regelungen zur Überleitung in die EntgO für die Berufe im Gesundheitswesen
- Struktur der EntgO VKA (Aufbau, Teile der EntgO) und der neuen Tabelle für die Beschäftigten in der Pflege
- Grundsätze der Eingruppierung und Sonderregelungen aus dem Tarifvertrag Überleitung
- Voraussetzungen und Prüfung einer Höhergruppierung aufgrund des Inkrafttretens der Entgeltordnung
- Aufgaben und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
Themenplan
- Darstellung der Entgeltordnung des ETV Helios im Zusammenhang mit dem Arbeitsrechtssystem
- Einführung:
- Überblick über die Inhalte des Entgelttarifvertrags Helios Konzern (ETV Helios)
- Geltungsbereich des Tarifvertrags
- Erläuterung der Inhalte und Begriffe zur Eingruppierung der Arbeitnehmer*innen gemäß §§ 5, 6 ETV Helios
- Stufenzuordnung und allgemeine Regelungen nach §§ 3, 4 ETV Helios
- Besondere Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aufbau der Entgeltordnung (Allgemeiner Teil und Besondere Teile):
- Grundsätzliche Eingruppierungsregelungen
- Überblick über die allgemeinen und besonderen Tätigkeitsmerkmale
- Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe
- Darstellung der Überleitungsregelungen bezüglich der Voraussetzungen für eine Höhergruppierung innerhalb der Entgeltordnung unter Berücksichtigung bisheriger Besitzstände
- Erarbeiten eines Prüfschemas zur Prüfung der Voraussetzungen einer Antragsstellung zur Höhergruppierung
- Fallbearbeitung und Übungen
- Aufgaben und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung im Zusammenhang mit der Einführung der Entgeltordnung – was können Betriebsräte tun, was muss getan werden?
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s