JAV-Wahl: Damit alles stimmt! – JAV-Wahlvorstandsschulung (nach BetrVG): Normales Wahlverfahren
Seminarinhalte
Die reguläre Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung findet in geraden Kalenderjahren im Zeitraum vom 1. Oktober bis zum 30. November statt. Dieses Seminar richtet sich an Wahlvorstände für die JAV-Wahl nach Betriebsverfassungsgesetz – für das normales Wahlverfahren.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Besucht unsere speziellen Seiten zur JAV-Wahl nach BetrVG: www.verdi-bub.de/jav-wahl Dort findet ihr aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
- Aufgaben des Wahlvorstands bei der Durchführung einer JAV-Wahl
- Grundbegriffe und Grundsätze der JAV-Wahl
- Wahlvorbereitende Maßnahmen
- Wahlberechtigte, Stimmabgabe
- Wahlschutz
- Kosten der Wahl
- Wahlnachbereitende Maßnahmen
- Konstituierung der JAV
Themenplan
- Überblick über die Rechtsgrundlagen der JAV-Wahl
- Einsetzung des Wahlvorstands, Rechte und Pflichten, Wahlschutz, Kosten der Wahl
- Grundbegriffe und Grundsätze der JAV-Wahl: Wer kann wählen, wer kann gewählt werden? Wo wird gewählt?
- Größe und Zusammensetzung der JAV (Anzahl zu wählender Mitglieder, Zusammensetzung nach Geschlechtern, Organisationsbereichen und Beschäftigungsarten)
- Übersicht über die Regelungen für das normale Wahlverfahren
- Grundsätze
- (Arbeitnehmer*innen gem. § 60 Abs. 1 BetrVG)
- Sonderregelung gem. § 40 Abs. 2 WO BetrVG
- Wahlvorbereitende Maßnahmen
- Einzuhaltende Fristen aus der Wahlordnung und dem BetrVG
- Wahlausschreiben (Inhalt, Form und Veröffentlichung)
- Einreichung von Wahlvorschlägen (Fristen, Form und Inhalt)
- Organisatorische Fragen zur Vorbereitung der Wahl
- Verhältnis- oder Mehrheitswahl (Voraussetzungen und Folgen für die Wahl)
- Wahldurchführung
- Wahl der JAV in geheimer und unmittelbarer Wahl
- Durchführung der Stimmabgabe (Wahlgrundsätze: geheime und unmittelbare Wahl)
- Briefwahl
- Wahlnachbereitende Aufgaben
- Stimmenauszählung
- Feststellung der gewählten JAV-Mitglieder
- Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Wahlanfechtung gem. § 19 BetrVG und Nichtigkeit der Wahl
- Einladung zur konstituierenden Sitzung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s