Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung: Speziell für den ÖPNV
Seminarinhalte
Um die stetig wachsenden Herausforderungen im ÖPNV erfolgreich zu meistern, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Das passende Werkzeug, um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Es ist die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat und bildet die Basis zur Bewältigung der vielen Aufgaben und zum Ausschöpfen aller Möglichkeiten.
Das Seminar vermittelt anhand des praxisnahen Umgangs mit Gesetzestexten die wesentlichen Rechtsgrundlagen für die Arbeit sowie Kenntnisse und Fertigkeiten zur praktischen Umsetzung von Aufgaben und Vorhaben. Dabei steht die Anwendung relevanter gesetzlicher Bestimmungen im Vordergrund, um die Interessen von Beschäftigten kompetent zu vertreten. Bestehende Probleme lassen sich so lösen und Arbeitsbedingungen mitgestalten.
Ein besonderer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Vermittlung des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Anwendung in der alltäglichen Arbeit als Betriebsratsmitglied. Dadurch kann eine schnelle Einarbeitung in die neue Aufgabe erfolgen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
- Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats
- Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare
- Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren
- Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
- Tipps zur Informationsbeschaffung und Informationspolitik
- Umfang der Beteiligungsrechte und mögliche Wege zu deren Durchsetzung
Themenplan
- Kurze Darstellung der historischen Entwicklung des BetrVG und der betrieblichen Mitbestimmung
- Einordnung des BetrVG ins Gesamtrechtssystem
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts (Normenpyramide)
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Definition und Bedeutung von Rechtsbegriffen im BetrVG
- Rolle und Selbstverständnis des Betriebsrats
- Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
- Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat
- Die Geschäftsführung des Betriebsrats, u.a.:
- Form und Inhalte der Einladung zur Sitzung
- Erfordernisse an eine Tagesordnung
- Beschlussfassung über Verhandlungen des Betriebsrats
- Freistellung und Erforderlichkeit von Betriebsratsarbeit im Sinne des § 37 Abs. 2 BetrVG
- Überblick: Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG
- Möglichkeiten der Durchsetzung von Betriebsratsrechten (Einigungsstelle, Arbeitsgericht)
- Informationspolitik des Betriebsrats gegenüber den Beschäftigten:
- Sprechstunden
- Betriebsversammlung
- Weitere Formen und Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit des Betriebsrats mit betrieblichen und externen Akteuren (z.B. Gewerkschaften, Sachverständigen, andere Betriebsratsgremien usw.)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s