Seminarinhalte

Ein neu gewählter Betriebsrat steht vor der Herausforderung, nach der Wahl zügig handlungsfähig zu werden. Die Erwartungen der Kolleg*innen an die gewählten Mitglieder sind groß. Meist sind die Betriebsratsgremien dann schnell mit der Bearbeitung betriebliche Themen beschäftigt und nehmen sich kaum Zeit für einen Blick auf die interne Arbeitsstruktur.

Dabei kann eine gezielte Arbeitsorganisation ein hilfreiches Instrument sein, um die Ziel- und Prioritätensetzung im Gremium im Blick zu behalten. Aber was meint „gezielte Arbeitsorganisation“ genau, und wie kann sie gelingen?

In dieser kostenlosen Veranstaltung geben wir Tipps, welche ersten Schritte für eine gelungene Arbeitsorganisation sinnvoll sind und wie gut strukturierte Betriebsratsarbeit aussehen kann.

Themenüberblick:

Nach einem Impulsvortrag gibt es die Möglichkeit für Fragen und Austausch.

Vor welchen Herausforderungen steht ein neu gewählter Betriebsrat?
Was macht gut strukturierte Betriebsratsarbeit aus?
Wie kann Arbeitsorganisation im Gremium gelingen?

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

Termine und Standorte

Termin auswählen