AV-Praxis: Arbeitsrecht speziell für AV-Mitglieder
Seminarinhalte
Die AVen sind in ihrer Tätigkeit als Interessenvertreter*innen mit einer Vielzahl von juristischen Problemen und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit in einer Interessenvertretung erfordert daher grundlegende Kenntnisse über den Inhalt der einschlägigen Gesetze und der dazu ergangenen Rechtsprechung sowie den Umgang damit. Dieses Seminar vermittelt die Inhalte praxisnah und handlungsorientiert.
Themenplan
- Grundsätze des Arbeitsrechts (Begriff und Struktur des Arbeitsrechts, Auslegung von Gesetzen)
- Aufbau des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts:
- Abgrenzung von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht zu anderen Rechtsgebieten
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Begründung des Ausbildungsverhältnisses - der Ausbildungsvertrag:
- Formvorschriften, Probezeit
- Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit, Direktionsrecht des Arbeitgebers
- AGB-Kontrolle bei Ausbildungsverträgen, Mängel des Ausbildungsverhältnisses
- Nichtleistung der/des Auszubildenden, Lohnfortzahlung:
- Annahmeverzug des Arbeitgebers; Die Lehre vom Betriebsrisiko
- Kurzfristige Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Mutterschutz; Erholungsurlaub
- Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
- Kündigung, Auflösungsvertrag, Pflichten bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
- Instrumente der gemeinsamen Entscheidung von Arbeitgeber und AV: Die Betriebsvereinbarung:
- Begriff und Rechtsnatur, rechtliche Wirkung
- Geltungsbereich, Regelungsinhalt, Grenzen der Regelungsmacht der Betriebspartner
- Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen, Durchführung, Beendigung, Nachwirkung
- Vor dem Arbeitsgericht (Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit)
- Arbeitgeberpflichten aus dem Ausbildungsvertrag:
- Vergütungs- und Beschäftigungspflicht
- Nebenpflichten des Arbeitgebers (Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte, Informationspflichten etc.)
- Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsvertrag:
- Pflicht zur Ausbildung - Art, Ort, Umfang
- Nebentätigkeit, Verschwiegenheitspflicht, Nebenpflichten
- Arbeitszeit (Kurzeinführung):
- Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag; Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
- Mehrarbeit und Überstunden, Arbeitszeit bei Arztbesuch
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s