AWO-Betriebsräte-Verbünde-Seminar: Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats auf veränderte Arbeitsbedingungen
Seminarinhalte
Auch die Wohlfahrtspflege ist tiefgreifenden strukturellen Veränderungen ausgesetzt. Veränderte Rahmenbedingungen beeinflussen die Arbeitsorganisation und somit unmittelbar alle Beschäftigten. Diese sehen sich zudem durch Personalmangel einem steigenden Leistungsdruck ausgesetzt.
Es ist eine wichtige Aufgabe des Betriebsrats, negative Auswirkungen für die Beschäftigten zu verhindern. Über die verschiedenen Beteiligungsrechte verfügt er über immense Möglichkeiten, gestaltend zum Schutz der Gesundheit der Beschäftigten Einfluss zu nehmen. Ziel des Seminars ist es, diese Rechte kennenzulernen und sie im Interesse der Kolleg*innen klug zu kombinieren und einzusetzen.
Die konkreten Inhalte des AWO-Verbünde-Seminars werden im Laufe des Jahres festgelegt und in einer gesonderten Einladung bekannt gegeben.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Mögliche Folgen veränderter Rahmenbedingungen für die Arbeitsbedingungen
- Die arbeitsrechtliche Dimension der aktuellen Gegebenheiten
- Mitbestimmung bei der Einführung von Microsoft 365
- Aktuelle arbeitsrechtliche Gerichtsurteile und deren Bedeutung
- Kommunikative Strategien und Handlungsfähigkeit in Beratungs-, Begleitungs- und Verhandlungssituationen
- Blick zurück auf die BR-Wahl - Auswirkungen auf die bisherige Praxis der Interessenvertretung
- Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Themenplan
- Aktuelle Rahmenbedingungen für die BR-Arbeit bei der AWO
- Berichte aus den Einrichtungen/Betrieben
- Sammlung von Fragestellungen für das Seminar
- Die arbeitsrechtliche Dimension der aktuellen Gegebenheiten
- Mitbestimmung bei der Einführung von Microsoft 365
- Ausgangslage – Umsetzungsstand in den Betrieben
- Erfahrungsbericht und Vorstellung einer möglichen Betriebsvereinbarung
- Austausch mit dem IT-Sachverständigen Jan Knizek
- Rechtliche Einordnung und Wege der Beteiligung des BR
- Aktuelle arbeitsrechtliche Gerichtsurteile und deren Bedeutung
- Konsequenzen für die BR-Arbeit bei der AWO
- „Wer fragt, der führt“ – Kommunikative Strategien und Handlungsfähigkeit in Beratungs-,
- Begleitungs- und Verhandlungssituationen
- Kommunikative Theorie, Methoden und praktische Gesprächsführung in Verhandlungssituationen
- Blick zurück auf die BR-Wahl
- Gemeinsames Resümee zur BR-Wahl
- Perspektiven für die Weiterarbeit/Themensammlung 2027 und Seminarabschluss
- Zusammenfassung, Ausblick und Abschluss
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s