Seminarinhalte

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Aktuelle Daten zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung der Branche und ihrer Beschäftigten
Technische, organisatorische und personelle Veränderungen in den Betrieben und Unternehmen, ihre Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und die Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Arbeitsrechtliche und tarifliche Veränderungen und neuere Rechtsprechung
Die Rolle des betrieblichen Wirtschaftsausschusses nach BetrVG am Beginn der Wahlperiode
Sozialpartnerschaftliche Arbeit nach BetrVG mit und ohne betrieblichen Wirtschaftsausschuss
Geschäftsordnung, Ausschüsse und Arbeitsgruppen
Teambildung und Arbeitsorganisation, Arbeits- und Bildungsplanung
Aktuelle Entwicklungen und Möglichkeiten moderner KI-Systeme

Themenplan

Wirtschaftsaufschwung und gute Arbeit: Zentrale Handlungsfelder der Faltschachtel- und Verpackungsindustrie im krisengeprägten Umfeld am Beginn der neuen Wahlperiode
Seminarplan:
Erfahrungs- und Praxisberichte über die aktuelle betriebliche Situation im Hinblick auf die Seminarinhalte
Zur wirtschaftlichen Lage und zur Beschäftigungsentwicklung der Faltschachtel- und Verpackungsindustrie
- Aktuelle Daten zur Mengen- und Preisentwicklung in der Papiererzeugung
- Die Rolle des betrieblichen Wirtschaftsausschusses nach BetrVG am Beginn der Wahlperiode
- Sozialpartnerschaftliche Arbeit nach BetrVG mit und ohne betrieblichen Wirtschaftsausschuss
Aufgaben des Betriebsrats am Beginn der Wahlperiode
- Geschäftsordnung, Ausschüsse und Arbeitsgruppen
- Teambildung und Arbeitsorganisation, Arbeits- und Bildungsplanung
Aktuelle Entwicklungen und Möglichkeiten moderner KI-Systeme
Zusammenfassung der Seminarergebnisse und Vereinbarungen zur betrieblichen Umsetzung

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s