Zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung: Gelingende Integration braucht Beteiligung
Seminarinhalte
Politik und Arbeitgeber versuchen vermehrt, den Arbeits- und Fachkräftebedarf auszugleichen, indem sie Personal auch im außereuropäischen Ausland anwerben. Doch wie kann eine Integration in den Betrieb gut gelingen? Welche Rahmenbedingungen braucht es dafür? Und welche betrieblichen Integrationskonzepte gibt es?
Im Seminar beschäftigen wir uns mit den aktuellen Entwicklungen zur Arbeits- und Fachkräftesicherung, mit möglichen betrieblichen Maßnahmen für eine gelungene Integration zugewanderter Fachpersonen und den damit verbundenen Beteiligungsrechten der Interessenvertretung.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Aktuelle Entwicklungen zur Fachkräftesicherung
- Maßnahmen und Möglichkeiten einer systematischen betrieblichen Integration
- Anpassungsqualifizierung für zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte
- Beteiligungs- und Mitgestaltungsrechte der Interessenvertretung bei der Beschäftigung und Integration
- Mögliche Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
Themenplan
- Erfahrungsaustausch über den aktuellen Stand in den Betrieben
- Aktuelle Entwicklungen zur Fachkräftesicherung
- Maßnahmen und Möglichkeiten einer systematischen betrieblichen Integration
- Anpassungsqualifizierung für zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte
- Beteiligung und aktives Mitwirken der Beschäftigten an einer gelingenden Integration
- Beteiligungs- und Mitgestaltungsrechte der Interessenvertretung bei der Beschäftigung und Integration:
- Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen – Überwachungs- und Schutzaufgaben
- Integration zugewanderter Arbeitskräfte als Teil der Personalplanung
- Interne Ausschreibung von Stellen
- Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
- Grundsätze für die Gleichbehandlung der Beschäftigten im Betrieb, Schutz der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten
- Behandlung von Beschwerden von Arbeitnehmer*innen, die diskriminiert werden
- Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten zur Integration ausländischer Beschäftigter
- Mögliche Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s