Deutsche Post: Tarifliche Regelungen zum altersgerechten Arbeiten
Seminarinhalte
Die Deutsche Post verfügt über einen Tarifvertrag zum altersgerechten Arbeiten, der mit dem Innovationspreis der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet wurde. Damit Mitglieder des Betriebsrats, der Schwerbehindertenvertretung oder der JAV die Einhaltung und Umsetzung des Tarifvertrags überprüfen können, müssen sie jedoch die Regelungsinhalte kennen. Deshalb bieten wir in Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Postdienste des Fachbereichs Postdienste, Speditionen, Logistik in Hessen ein Seminar an, das die wesentlichen Inhalte vermittelt und Hilfestellung bei der betrieblichen Umsetzung der Tarifregelungen gibt.
Das Seminar gibt einen Überblick über die Regelungen zur Altersteilzeit, zur betrieblichen Altersversorgung und zum altersgerechten Arbeiten. Die Einrichtung und Ausgestaltung von Zeitwertkonten, Freistellungsmöglichkeiten und die Inanspruchnahme von Altersteilzeit werden besprochen. Auch die Regelungen zum Entgelt und zum Demografiefonds sind Gegenstand des Seminars.
Die Aufgaben und Beteiligungsrechte werden anhand von praktischen Beispielen und Übungen im Seminar erarbeitet, welches sich insbesondere an neu gewählte oder freigestellte Mitglieder der Interessenvertretung richtet.
Themenplan
- Politische Ziele und Entstehungsgeschichte, insbesondere im Hinblick auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Arbeitsrechtliche Einordnung und gesetzliche Grundlage
- Erläuterung des TV Zeitwertkonto:
- Geltungsbereich und Errichtung gem. §§ 1, 2, 3 TV Zeitwertkonto
- Ansparmöglichkeiten und Wertguthaben gem. § 4, Beispielrechnungen
- Freistellungsmöglichkeiten gem. §§ 5, 10-17
- Weitere Regelungsbestandteile
- Altersteilzeit gem. TV Altersgerechtes Arbeiten:
- Exkurs: Rentenrecht – Rentenauskunft und Rentenarten
- Voraussetzungen gem. § 2 TV Altersgerechtes Arbeiten
- Regelungen zur Inanspruchnahme (Dauer, Arbeitszeit, Urlaub, Nebentätigkeiten) gem. §§ 3, 4, 7, 8
- Vergütung, weitere Leistungen und Demografiefonds gem. §§ 5-6, Beispielrechnungen
- Weitere Bestimmungen
- Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung und betriebliche Umsetzung der Tarifregelungen (Beispiele, Fälle und Übungen)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s