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Gesetzliche Regelungen für Menschen mit Behinderung: Speziell für SBVen in NRW

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Seminarinhalte

In diesem Tagesseminar beschäftigen wir uns mit der Thematik, dass für Menschen mit Behinderung im Arbeitsverhältnis besondere Regelungen gelten – einige nur für Schwerbehinderte, andere auch für Gleichgestellte. Schwerbehinderte haben beispielsweise ein besonderes Recht auf Teilzeit, auf zusätzliche Urlaubstage, eine behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und sie haben die Möglichkeit, angeordnete Mehrarbeit abzulehnen. Weniger bekannt ist das Recht auf Prävention, wenn das Beschäftigungsverhältnis gefährdet ist.

Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Schwerbehindertenvertretungsarbeit und die Handlungsmöglichkeiten der SBV. Darüber hinaus erfahren Sie, wie betroffene Kolleg*innen bei der Antragstellung unterstützt werden können.

Themenplan

  • Situation schwerbehinderter Menschen (Statistiken der Bundesagentur für Arbeit):
    • Anteil an Erwerbsbeteiligung und Anteil an Arbeitslosigkeit
    • Kündigungsschutz und Kündigungsgründe
    • Leistungen zur Teilhabe, Grundsätze (§ 1 SGB IX)
  • Profilmethode: Anforderungs- und Fähigkeitsprofil
  • Prävention nach SGB IX:
    • Kündigungsprävention (§§ 167, 168 SGB IX)
    • Gesundheitsprävention (§§ 167, 168 SGB IX)

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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