Springe zum Hauptinhalt

Die Betriebsvertretung vor der Wahl: Seminar für Mitglieder der Betriebsvertretung zur Vorbereitung der Wahl

Dieses Seminar weiterempfehlen

Seminarinhalte

Vor den anstehenden Wahlen der Betriebsvertretung stellen sich unter anderem folgende Fragen: Was muss von der Betriebsvertretung vor der Wahl alles beachtet werden? Wie können Wissen und Erfahrung mittel- und langfristig gesichert werden, und wie findet man ausreichend Kandidierende? Wie geht die Betriebsvertretung mit Störfeuer während der Wahl um?

Antworten auf diese Fragen sind auch deshalb wichtig, um die anstehenden Wahlen strategisch richtig angehen zu können.

Im Seminar erfolgt eine intensive Darstellung über die wichtigsten allgemeinen Aufgaben der Betriebsvertretung vor der Wahl. Es werden Möglichkeiten vorgestellt, wie sich die Wahl der Betriebsvertretung aktiv gestalten lässt. Zudem werden aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte zum Thema „Wahlvorbereitung“ vorgestellt.

Themenplan

  • Überblick über die Aufgaben der Betriebsvertretung im Vorfeld der Wahlen, z.B.:
    • Mögliche Themen der letzten Personalversammlung vor der Wahl
    • Bestellung des Wahlvorstands, Klärung der Begriffe „Dienststelle“ und „Nebenstelle“, Bestimmung des Zeitpunkts der Wahl, Kosten der Wahl
  • Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit am Beispiel der Findung von Kandidat*innen
  • Wahlwerbung – was ist erlaubt? (Fallbeispiele und Darstellung der aktuellen Rechtsprechung)
  • Wie kann ein Wissenstransfer oder die Übergabe laufender Projekte in der Betriebsvertretung gesichert werden? (Bearbeitung von Fällen aus der Praxis der Teilnehmenden)
  • Störfeuer während der Wahl – wie gehen wir damit um?
  • Aktuelle Rechtsprechung zu Fragen der Behinderung der Wahl
  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

Termine und Standorte

Termin auswählen