AV spezial: Auszubildenden-Versammlung: Mehr erreichen durch erfolgreiche Jugend- und Auszubildendenversammlungen
Seminarinhalte
Die AV muss regelmäßig eine Auszubildendenversammlung veranstalten. Hierbei gibt es Vieles im Vorfeld, aber auch während der Versammlung zu beachten. Dieses Seminar hilft euch, eine erfolgreiche Auszubildenden-Versammlung durchzuführen, um eure Auszubildenden auf dem Laufenden zu halten.
Im Seminar geht es um kreative Anregungen für lebendige und gut besuchte Versammlungen. Wir probieren aktivierende Methoden – auch online – zur Verbesserung der Kommunikation zwischen der AV sowie den Azubis und den dual Studierenden aus.
Wir stärken eure Position: Ihr könnt in diesem Seminar Praxiserfahrungen austauschen und erfahrt, wie man typischen „Fallen“ vorbeugt. Außerdem profitiert ihr von unserem großen Ideenpool!
Themenplan
- Stellenwert der Auszubildendenversammlung nach BetrVG
- Rechte und Pflichten der Auszubildendenvertretung zur Durchführung von Versammlungen:
- Wesentliche gesetzliche Vorschriften rund um die Durchführung (z.B. Zeitpunkt, Teilnehmer*innen, Kosten ...)
- Vorbereitung einer Auszubildendenversammlung, z.B.:
- Themen, Schwerpunkte, Ziele
- Inhalte des Tätigkeitsberichts der Auszubildendenvertretung:
- Aufbau/Gestaltung eines Redebeitrags
- Gestaltung des Ablaufs einer Versammlung
- Aufgabenteilung bei der Vorbereitung
- Wie kann durch die Einladung das Interesse der Jugendlichen und Auszubildenden zur Teilnahme geweckt werden?
- Durchführung der Auszubildendenversammlung, z.B.:
- Versammlungsleitung
- Auftreten der Mitglieder der Auszubildendenvertretung in der Versammlung
- Auftreten der Betriebsratsmitglieder in der Versammlung
- Möglichkeiten der Einbeziehung der Jugendlichen und Auszubildenden
- Umgang mit schwierigen Situationen und Störungen
- Nachbereitung der Versammlung
- Praktische Übungen, z.B.:
- Gestaltung einer Einladung an die Jugendlichen und Auszubildenden
- Vorbereitung und Durchführung eines Redebeitrags
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s