JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach BPersVG): Speziell für JAVen der Bundesagentur für Arbeit
Seminarinhalte
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren.
Im Mittelpunkt steht in diesem ersten Seminar das Bundespersonalvertretungsrecht. Welche Paragrafen sind für die Jugend- und Auszubildendenvertretung besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und – ganz wichtig – praktisch anzuwenden?
Dieses Seminar leitet mittels praxisnaher Übungen dazu an, im Alltag der Dienststelle kompetent zu handeln. Darüber hinaus werden folgende Fragen erörtert: Was bedeutet es eigentlich, Jugendliche und Auszubildende zu vertreten? Und welches Selbstverständnis ist nötig, um diese Aufgabe erfüllen zu können?
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Die Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
- Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung
- Einführung in die Arbeit mit Gesetzestexten und Kommentaren
- Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
- Die Beziehung zu Personalrat, Dienststellenleitung und Gewerkschaft
- Planung und Durchführung der Jugend- und Auszubildendenversammlung
Themenplan
- Einführung in das Personalvertretungsrecht:
- Struktur und Geschichte des BPersVG, insbesondere Verankerung der JAV
- Grundsätze und Leitlinien des BPersVG
- Allgemeine Aufgaben der Personal- und der Jugendvertretung
- Zustandekommen und Aufbau der Jugendvertretung, Rechtsstellung:
- Wahlen
- Geschäftsführung
- Sitzungen, Sprechstunden
- Kosten und Sachaufwand
- Verbot der Beitragserhebung
- Ehrenamtsprinzip, Arbeitszeitversäumnis, Freistellungsansprüche, Schulungs- und Bildungsmöglichkeiten
- Schutzvorschriften
- Aufgaben der JAV:
- Antragsrechte
- Überwachungsrechte
- Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat:
- Antragsrecht gegenüber dem Personalrat
- suspensives Veto
- Teilnahme an Personalratssitzungen
- Unterrichtsanspruch
- Zusammenarbeit mit den Stufenvertretungen
- Sitzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung:
- Einladung
- Durchführung
- Teilnahme von Gewerkschaftsvertreter*innen
- Beteiligungs- und Initiativrechte des Personalrats unter Berücksichtigung der besonderen Interessenlage der Jugendvertretung
- Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Bearbeitung praktischer Fälle, Planspiele und Praxissimulation
- Grundlagen des Tarifrechts für Jugendvertreter*innnen
- Aktuelle Probleme und Schwerpunkte der JAV- Arbeit (z.B. Veränderung der BA)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s