Herbsttagung 2026 der Gemeinsamen Arbeitsgruppe der Personalräte der Universitätskliniken Freiburg, Tübingen, Heidelberg, Ulm: Aktuelle Themen und Schwerpunkte der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
Seminarinhalte
Die halbjährliche Arbeitstagung der Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretung usw. der Universitätskliniken Freiburg, Tübingen, Heidelberg und Ulm ist eine wichtige Plattform, um sich regelmäßig über aktuelle Themen der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretungen in den jeweiligen Unikliniken auszutauschen. Zudem bietet die Tagung die Möglichkeit, sich über die neuesten Entwicklungen, Herausforderungen und Best Practices in der Personalratsarbeit zu informieren und auszutauschen. Gemeinsam mit Fachexpert*innen aus verschiedenen Bereichen werden aktuelle Themen der Personalratsarbeit beleuchtet und vertieft.
Schwerpunkte der Herbsttagung 2026: Sand Erfahrungsaustausch Umsetzung Tarifvertrag Ausbildungsqualität (TV AQ) und Tarifvertrag zur Vermeidung von Überlastung und zur Stärkung des Pflegepersonals (TV UK-Überlastungsvermeidung), TV Ärzt*innen, Strategien zur Stärkung interkultureller Kompetenz, Integration und Gewinnung internationaler Arbeitskräfte, Einsatz künstlicher Intelligenz, Stand der Berichterstattung Nachhaltigkeit an den Standorten, Austausch Gewerkschaften etc.
Themenüberblick:
- Resiliente Gesundheitsstrukturen und Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen der Unikliniken Baden-Württemberg
- Erfahrungsaustausch und Standortberichte zu aktuellen Themen der PR und JAV-Arbeit in den Universitätskliniken
- Gesundheitspolitische Einordnung: Gespräche mit Vertreter*innen der Landespolitik Baden-Württembergs und Arbeitgebervertreter*innen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen, den Auswirkungen des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes, den Herausforderungen durch Digitalisierung, Automatisierung und KI-Nutzung usw.
- Aktuelles aus der Tarifarbeit, Tarifverhandlungen sowie weitere Entwicklungen und Herausforderungen. Gespräch und Podiumsdiskussion mit Vertreter:innen von ver.di und Marburger Bund
Themenplan
- Die halbjährliche Arbeitstagung der Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretung usw. der Universitätskliniken Freiburg, Tübingen, Heidelberg, Ulm ist eine wichtige Plattform, um sich regelmäßig über aktuelle Themen der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretungen in den jeweiligen Unikliniken auszutauschen. Zudem bietet die Tagung die Möglichkeit, sich über die neuesten Entwicklungen, Herausforderungen und Best Practices in der Personalratsarbeit zu informieren und auszutauschen. Gemeinsam mit Fachexpert*innen aus verschiedenen Bereichen werden aktuelle Themen der Personalratsarbeit beleuchtet, geschult und vertieft.
- Die Herbsttagung 2026 wird sich u. a. mit den folgenden Themen befassen:
- Resiliente Gesundheitsstrukturen und Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen der Unikliniken Baden-Württemberg
- Krankenhausreform, GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz und Anforderungen an resiliente Gesundheitsstrukturen und deren Bedeutung für Kliniken und Dienststellen
- Handlungsspielräume und Mitbestimmungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
- Auswirkungen aktueller Entwicklungen auf die Arbeit der Interessenvertretungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation der Interessenvertretung
- Gesetzliche Rahmenbedingungen für die Öffentlichkeitsarbeit
- Zugang zu Kommunikationskanälen und Informationsgleichheit
- Nutzungsmöglichkeiten interner und digitaler Kommunikationswege
- Personalabbau, Umstrukturierungen und betriebliche Gegenstrategien
- Erfahrungen mit Kündigungen, Abmahnungen, Personalabbau und Personalbewegungen
- Beteiligung der Interessenvertretungen bei Umstrukturierungen
- Betriebliche und gewerkschaftliche Gegenstrategien
- Standortberichte und Erfahrungsaustausch
- Zahlen, Daten und Fakten aus den beteiligten Dienststellen
- Einschätzungen zur aktuellen Situation vor Ort
- Austausch über Vorgehen, Herausforderungen und offene Fragen
- (Gesundheits-)Politische und tarifrechtliche und tarifvertragliche Einordnung
- Podiumsdiskussion mit Vertreter*innen der AGU, Politik und Gewerkschaften
- Austausch mit ver.di und Marburger Bund zu Tarifrunden und tarifpolitischen Themen
- Gewerkschaftspolitischer Ausblick
- Gute Praxis und gemeinsame Weiterarbeit
- Beispiele guter betrieblicher Praxis
- Kollegiale Beratung zu konkreten Fragestellungen
- Entwicklung gemeinsamer Perspektiven und Verabredungen für die weitere Arbeit
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s