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Frauen als Vorsitzende der gesetzlichen Interessenvertretung: Die besondere Situation gewählter „Sprecherinnen“ – nicht nur aus rechtlicher Sicht

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Seminarinhalte

Das Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse von Frauen in der Rolle als Vorsitzende bzw. stellvertretende Vorsitzende in gesetzlichen Interessenvertretungen zugeschnitten. Es soll darum gehen, die Qualitäten und Stärken herauszuarbeiten und zu zeigen, wie diese zur Führung und im Umgang mit kritischen Situationen im Gremium genutzt werden können.

Es werden Erfahrungen ausgetauscht und Inhalte zum komplexen Thema „Führung“ vermittelt. Wir beschäftigen uns mit den Unterschieden im Führungsverständnis von Frauen und Männern und üben das Führungsverhalten im Gremium.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Erfahrungsaustausch: Vorsitz und Stellvertretung in der gesetzlichen Interessenvertretung
  • Unterschiede im männlichen und weiblichen Führungsverständnis/Führungsstil
  • Rollenverständnis von Frauen in Führungspositionen (Rollenklarheit, Rollenwandel, Unterschiede in der Erwartung der Kolleg*innen usw.)
  • Führungsinstrumente in Bezug auf einzelne Personen oder auf das Gremium
  • Methoden des Führens im Gremium (z.B. im Rahmen von Projektarbeit)

Themenplan

  • Rechtlicher Hintergrund und Aspekte des Handelns von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreterinnen
  • Grundlagen und Grundsätze erfolgreicher Führung
  • Besonderheiten der Führungsaufgabe in der gesetzlichen Interessenvertretung unter besonderer Berücksichtigung der weiblichen Führungsrolle
  • Die Rolle der Vorsitzenden und ihrer Stellvertreterin als Frau unter dem Aspekt von Führung (Rollenklarheit, Rollenwandel, Unterschiede in der Erwartung der Kolleg*innen usw.)
  • Unterschiede im männlichen und weiblichen Führungsverständnis und Führungsstil
  • Führungsinstrumente mit Blick auf Teamdynamiken und schwierige Situationen 
  • Die Kompetenzen aller Mitglieder richtig nutzen

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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