LPVG Baden-Württemberg: Basiswissen für die Aufgaben von Vorstand, Vorsitz und Stellvertretung
Seminarinhalte
Die besondere Situation von Personalratsvorsitzenden und ihrer Stellvertretung wird in diesem Seminar in kompakter Form aus rechtlicher Sicht unter besonderer Berücksichtigung der Besonderheiten des LPVG BW beleuchtet.
Das Seminar behandelt praxisnah die mit diesen Funktionen verbundenen besonderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage der §§ 28, 29 LPVG BW.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für die Bildung und Aufgaben von Vorstand, Vorsitz und Stellvertretung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des LPVG BW
- Besondere (rechtliche) Stellung und Aufgaben
- Verhältnis zu anderen Gremienmitgliedern
- Möglichkeit der Delegation von Arbeitsaufgaben an einzelne Mitglieder oder Arbeitsgruppen und Ausschüsse
Themenplan
- Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für die Tätigkeit von Personalratsvorsitzenden und stellvertretenden Personalratsvorsitzenden nach dem Personalvertretungsgesetz LPVG BW
- Besondere (rechtliche) Stellung und Aufgaben, Verhältnis zu anderen Mitgliedern im Gremium (§§ 28, 29 LPVG BW)
- Voraussetzungen für eine rechtssichere Beschlussfassung aus Sicht des*der Vorsitzenden
- Möglichkeit der Delegation von Arbeitsaufgaben an einzelne Mitglieder oder Arbeitsgruppen und Ausschüsse
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s