Rechtliche Rahmenbedingungen für Interessenvertretungen der studentischen Beschäftigten: Rechtsgrundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Seminarinhalte

Ohne die Arbeit der studentischen Beschäftigten könnten die Universitäten und Hochschulen den Lehr- und Forschungsbetrieb sowie die Arbeit in der Verwaltung oder in den Bibliotheken nicht aufrechterhalten. Einige Landespersonalvertretungsgesetze sehen inzwischen Beauftragte bzw. Assistenz- oder Hilfskräfteräte vor, die die Interessen der studentischen Beschäftigten gegenüber der Hochschulleitung und mit dem Personalrat vertreten.

Im Seminar werden die personalvertretungsrechtlichen Grundlagen für die Vertretungen der studentischen Beschäftigten vorgestellt. Welche Aufgaben und Rechte haben Vertretungen studentischer Beschäftigter im Verhältnis zum Personalrat? Was bedeuten Teilnahme-, Antrags-, Rede- oder Stimmrechte in Angelegenheiten studentischer Beschäftigter? Was muss der Personalrat bei seiner Geschäftsführung und bei der Ausübung der Beteiligungsrechte nach den Landespersonalvertretungsgesetzen beachten? Neben den rechtlichen Aspekten soll es in dem Seminar auch darum gehen, wie eine Vernetzung der jeweiligen Assistenz- und Hilfskräfte universitäts- und hochschulübergreifend im Rahmen der gesetzlichen Regelungen organisiert werden kann.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Aufgaben und Rechte der studentischen Beschäftigten im Personalrat
• Teilnahme-, Antrags-, Rede- und Stimmrecht im Personalrat in Angelegenheiten der studentischen Beschäftigten
• Besondere Pflichten des Personalrats bei seiner Geschäftsführung und bei der Wahrnehmung der Beteiligungsrechte nach den Landespersonalvertretungsgesetzen im Zusammenhang mit studentischen Beschäftigten