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Personalrats- und JAV-Wahl nach SächsPersVG: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für die Wahl nach dem Personalvertretungsgesetz für das Land Sachsen

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Seminarinhalte

Die Wahlen zum Personalrat und zur JAV werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.

In unserem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.

Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen der Verwaltungsgerichte sowie den Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln.

In diesem Tagesseminar werden u.a. folgende Fragen geklärt:

Besuch unsere speziellen Seiten zur Personalratswahl nach SächsPersVG: www.verdi-bub.de/saechspersvg-wahl sowie zur JAV-Wahl nach SächsPersVG: www.verdi-bub.de/jav-wahlen-in-sachsen Dort sind aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu finden.

  • Regelungen und ihre Quellen; Normen für die Personalrats- sowie JAV-Wahl
  • Allgemeine Rechtsgrundlagen zur Bildung des Personalrats sowie der JAV
  • Wahlgrundsätze und Wahlformen, Vorabstimmungen; Amtszeit des Personalrats und Wahltermin; Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung, Wählbarkeit; Erstellung und Inhalte des Wahlausschreibens
  • Wahlvorschläge, Prüfung, Bekanntmachung, Briefwahl: Voraussetzungen und Durchführung, Organisation und Durchführung der Stimmabgabe im Wahllokal
  • Konstituierende Sitzung des neu gewählten Personalrats/der neu gewählten JAV, Anfechtung bzw. Nichtigkeit der Wahl, Schutz und Kosten der Wahl

Themenplan

  • Regelungen und ihre Quellen; Normen für die Personalrats- sowie JAV-Wahl
  • Allgemeine Rechtsgrundlagen zur Bildung des Personalrats sowie der JAV
  • Unbestimmte Rechtsbegriffe
  • Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
  • Begriff der Dienststelle
  • Wahlgrundsätze und Wahlformen, Vorabstimmungen
  • Amtszeit des Personalrats und Wahltermin
  • Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung, Wählbarkeit
  • Erstellung und Inhalte des Wahlausschreibens
  • Fristberechnung
  • Zahl der Personalratsmitglieder und Verteilung der Personalratssitze auf die Gruppen
  • Wahlvorschläge, Prüfung, Bekanntmachung
  • Briefwahl: Voraussetzungen und Durchführung
  • Organisation und Durchführung der Stimmabgabe im Wahllokal
  • Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
  • Konstituierende Sitzung des neu gewählten Personalrats/der neu gewählten JAV
  • Anfechtung bzw. Nichtigkeit der Wahl
  • Schutz und Kosten der Wahl
  • Abweichende Regelungen für die JAV-Wahl
    • Amtszeit der JAV und Wahltermin
    • Wahlberechtigung, Wählbarkeit
    • Größe und Zusammensetzung der JAV
    • Wahlausschreiben
    • Option der Wahlversammlung bei bis zu 20 Wahlberechtigten zur JAV-Wahl

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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