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TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Eingruppierungsrecht: Aufbauseminar

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Seminarinhalte

Betriebs- und Personalräte haben nicht nur bei Einstellungen und Eingruppierungen mitzubestimmen, sondern im Rahmen des Beteiligungsverfahrens auch die tarifliche Richtigkeit von Stellenbeschreibungen sowie die von der Dienststelle vorgenommenen Stellenbewertungen und deren Auswirkungen auf die konkrete Tätigkeit und die richtige Eingruppierung nach der Entgeltordnung zu überprüfen.

In diesem Seminar lernen Betriebs- und Personalräte, Stellen zu beschreiben und zu bewerten, um Eingruppierungen und deren Zuordnung im TV EntGO DRV auf dieser Grundlage richtig beurteilen zu können. Doch was tun, wenn der Arbeitgeber keine oder keine aktuelle Stellenbeschreibung hat?

Diese und weitere Fragen zur Eingruppierung in besonderen Fällen werden in dem Seminar beantwortet. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse des Eingruppierungsrechts und schafft Sicherheit im Umgang mit dieser komplexen Materie. Dabei baut es auf den Inhalten des Seminars „Grundlagen des Eingruppierungsrechts“ auf.

Themenplan

  • Wiederholung: Rechtsgrundlagen und Systematik der Eingruppierung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
  • Reflektion und Erfahrungsaustausch der bisherigen Eingruppierungs- und Beteiligungspraxis im Anschluss an das Grundlagenseminar zum Eingruppierungsrecht
  • Aufgaben des Arbeitgebers/der Dienstelle bei der tarifgerechten Feststellung der Eingruppierung, Mitwirkungspflichten der Beschäftigten und deren Grenzen
  • Überblick über die tariflichen Anforderungen an eine sachgerechte Tätigkeitsdarstellung und Tätigkeitsbewertung als Grundlage der Feststellung der Eingruppierung
  • Darstellung der Methode und der Vorgehensweise zur Erstellung einer Stellenbeschreibung
  • Inhalte einer Stellenbeschreibung und ihre Bedeutung für Eingruppierungsklagen (mit aktuellen Fällen aus der Rechtsprechung)
  • Übungen: Erstellung einer Stellenbeschreibung, Stellenplatzinterview
  • Arbeitsvertragliche Voraussetzungen, Zulässigkeit der Inhalte und arbeitsrechtliche Folgen einer Stellenbewertung
  • Abgrenzung der Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung von Grundlagen für innerbetriebliche Beurteilungssysteme
  • Neueingruppierung aufgrund von betrieblichen Veränderungsprozessen bzw. Eingruppierungsprojekten
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf Eingruppierungsfragen
  • Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung (im Zusammenhang mit der Stellenbewertung/Stellenbeschreibung und damit verbundenen Aspekten, Arbeitsverdichtung, Hebung der Arbeitsleistung usw.)
  • Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Eingruppierung nach TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV
  • Praktische Übungen (mit kritischer Würdigung von betrieblichen Beispielen); es besteht die Möglichkeit, mitgebrachte Fälle zu besprechen.

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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