LGG Berlin spezial: Stellenbeschreibung und Bewerbungsverfahren für Frauenvertreterinnen
Seminarinhalte
Das Berliner Landesgleichstellungsgesetz (LGG) regelt auch die Beteiligung von Frauenvertreterinnen in verschiedenen personalrechtlichen Verfahren, insbesondere bei dienstlichen Beurteilungen und Auswahlverfahren. Ziel ist es, die Chancengleichheit von Frauen im öffentlichen Dienst zu fördern und Diskriminierungen abzubauen. Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen für die Beteiligung von Frauenvertreterinnen vorgestellt und Möglichkeiten erarbeitet, wie Sie sich aktiv in das Verfahren der Stellen- und Dienstpostenbewertung sowie in das Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren einbringen können.
Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf der diskriminierungsfreien und frauenfördernden Gestaltung von Stellenbewertungsverfahren, Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren sowie der Beteiligung als Frauenvertreterin und der Durchführung des Vorstellungsgesprächs. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es über das LGG hinaus (AGG, Datenschutz, Fragerecht des Arbeitgebers), wie kann ein Bewerbungsverfahren rechtssicher gestaltet werden, und welche Strategien gibt es, um Diskriminierungen zu vermeiden?
Themenplan
- Stellenbeschreibung / Bewerbungsverfahren
- Vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung
- Die Rechte und Aufgaben der Frauenvertreterin im Verfahren
- Gesetzliche Grundlage
- Rechtliche Vorschriften
- Bewertung der Stelle, u.a. Unterscheidung Stellen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen
- Anforderungsprofil
- Beschreibung der Aufgaben
- Fachliche Qualifikation
- Fachliche Kompetenzen
- Soziale Kompetenzen
- Evtl. weitere Kompetenzen
- Stellenausschreibung
- Auswertung der Bewerbungsunterlagen
- Synopse
- Vorauswahl
- Auswahlkriterien
- Fragenkatalog
- Auswahlverfahren
- Art des Verfahrens
- Auswertung der Auswahlgespräche
- Personalauswahl
- Stellenbesetzung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s