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Betriebsratswahl: Kampagnenplanung

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Seminarinhalte

Die Betriebsratswahl rückt näher: Der beste Zeitpunkt, um sich vorzubereiten und die Wahl systematisch zu planen. Eine sorgfältig ausgearbeitete Kampagne und Strategie kann von entscheidender Bedeutung sein, um die Vertretung der Interessen aller Beschäftigtengruppen zu optimieren, die Sichtbarkeit der Arbeit und der Ergebnisse der Betriebsratsarbeit der letzten Jahre zu erhöhen und Wähler*innen für die nächste Wahl zu mobilisieren.

Im Seminar werden wir uns insbesondere folgenden Fragen und Themen widmen: Was sind die Grundlagen und Methoden einer erfolgreichen Kampagnenplanung? Wie entwickeln Betriebsräte auf der Grundlage ihrer Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz die Ziele und Strategien einer Betriebsratswahlkampagne? Welche besonderen Herausforderungen ergeben sich aus einer Kampagne rund um die Betriebsratswahl? Und wie können Kolleg*innen motiviert werden, sich aktiv in die Betriebsratsarbeit einzubringen und schließlich für den Betriebsrat zu kandidieren?

Außerdem erarbeiten wir, wie und welche Personengruppen als Zielgruppe zu definieren sind bzw. welche Botschaften in einer Kampagne vermittelt werden sollten. Und welches Format eignet sich dafür am besten (Online oder Print)? Auch die rechtlichen Hürden vor und während der Wahl müssen berücksichtigt werden. Welche Widerstände können auftreten? Und schließlich stellt sich natürlich auch die Frage, wer extern in die Wahlkampagne eingebunden werden kann.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Rückblick auf die letzte Wahl – was ist gut gelaufen, was ist verbesserungswürdig?
  • Grundstruktur, Methoden und Aufbau einer erfolgreichen Wahlkampagne
  • Themen der Beschäftigten zu Themen des Betriebsrats machen – inhaltliche Programmatik und Wahlkampfkonzept
  • Rechtliche Rahmenbedingungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz
  • Betroffene zu Beteiligten machen – Aufmerksamkeit, Interesse und Beteiligung der Kolleg*innen gewinnen
  • Wirksame Öffentlichkeitsarbeit vor und während der Wahl
  • Wahlwerbung – was ist erlaubt, was ist verboten?
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Öffentlichkeitsarbeit während der Wahl

Themenplan

  • Rückblick auf die letzte Wahl - was ist gut gelaufen, was ist verbesserungswürdig?
  • Grundstruktur, Methoden und Aufbau einer erfolgreichen Wahlkampagne
  • Ziele und Strategien des Betriebsratswahlkampfs
  • Planung und Gestaltung einer Kampagne
  • Themen der Beschäftigten zu Themen des Betriebsrats machen – inhaltliche Programmatik und Wahlkampfkonzept
  • Formate einer Kampagne: Online, Direktansprache etc.
  • Rechtliche Rahmenbedingungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz
  • Verankerung der Betriebsratsarbeit in der Belegschaft
  • Betroffene zu Beteiligten machen - Aufmerksamkeit, Interesse und Beteiligung der Kolleg*innen gewinnen
  • Effektive Öffentlichkeitsarbeit vor und während der Wahl
  • Wahlwerbung - was ist erlaubt, was verboten?
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Öffentlichkeitsarbeit im Wahlzeitraum
  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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