Seminarinhalte

In diesem Seminar werden die tariflichen und rechtlichen Grundkenntnisse der Betriebsräte aufgefrischt und auf den neuesten Stand der Technik und Rechtsprechung gebracht. Es werden Kenntnisse, Anregungen und Hilfestellungen für den systematischen Aufbau einer Struktur vermittelt. Grundlagen, Merkmale und Aufbau des Tarifvertrages für den betrieblichen Eingruppierungsprozess werden dargestellt. Gegenstand des Seminars sind auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Eingruppierung der Beschäftigten und die aktuelle Rechtsprechung.

Themenplan

Erfahrungs- und Praxisberichte über die aktuelle betriebliche Situation zum Seminarthema
Lohn- und Gehaltsstruktur und Eingruppierungsmerkmale des LRTV/GTV Papierverarbeitung
Entstehungsgeschichte der Tarifverträge
Veränderungen der Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen
Methoden und Verfahren der Eingruppierung
Besonderheiten in den einzelnen Branchen der Papierverarbeitung
Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen von Beschäftigten
- Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
- Handlungsmöglichkeiten bei der Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen nach § 80 Abs. 1 BetrVG
- Mitbestimmungsrechte bei Ein- und Umgruppierungen nach § 99 BetrVG
Bearbeitung von Eingruppierungsfällen aus der Praxis

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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