Kita aktuell: Personalpolitische Strategien in Zeiten des Fachkräftemangels
Seminarinhalte
Das Seminar befasst sich angesichts einer krisenhaften Zuspitzung des Fachkräftemangels in Kindertagesstätten (Kitas) mit der Frage, wie unterschiedliche Personalstrategien von Seiten der Träger, Leitungen und Beschäftigten angestrebt und umgesetzt werden. Wir fragen im Einzelnen danach, wie und warum, vor dem Hintergrund politischer Regulierung, träger- und leitungsseitig bestimmte personalpolitische Maßnahmen – beispielsweise geförderte Programme zum Quereinstieg oder die vermehrte Einstellung von an- und ungelernten Aushilfskräften – gewählt werden, wie sie innerbetrieblich ausgehandelt werden, und wie die Beschäftigten und betrieblichen Interessenvertretungen diese wahrnehmen und sich dazu positionieren. Der Fachkräftemangel stellt Kitas und Interessenvertretungen vor große Herausforderungen. Wie können nachhaltige personalpolitische Strategien entwickelt werden? Welche personalpolitischen Strategien werden in den Kitas eingesetzt? Welche Handlungsmöglichkeiten haben betriebliche Interessenvertretungen (BR, PR, MAV), um gute Arbeitsbedingungen zu sichern?
In diesem Seminar betrachten wir aktuelle Entwicklungen, gewerkschaftliche Strategien und betriebliche Ansätze, um den Fachkräftemangel zu bewältigen.
Themenplan
- Input I: Das Forschungsprojekt „Kita zwischen Aufwertung und Fachkräftekrise“ (Uni Hamburg)
- Input II: Gewerkschaftliche Perspektiven und Handlungsstrategien auf die Fachkräftekrise (Ver.di)
- Methode Wandelgang/Worldcafe: Vertiefung und Diskussion über Personalpolitische Instrumente in den Kitas, ihre betriebliche Umsetzung und Herausforderungen für betriebliche Interessenvertretungen
- Plenumsdiskussion: Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen
- Abschluss und Feedback
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s