Seminarinhalte

Die Eingruppierung der Beschäftigten in den Sparkassen richtet sich nach den Bestimmungen der §§ 12, 13 TVöD-S und der Entgeltordnung. Die Anwendung dieser Regelungen wird durch die Inhalte der Stellenbewertungen, durch die Rechtsprechung zur Eingruppierung, aber auch durch die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats geprägt.

Inhalte des Fachtags werden die aktuellen Entwicklungen in den Sparkassen, beispielsweise bei der Auslegung der „selbständigen Leistungen“, die Darstellung der aktuellen Rechtsprechung sowie deren Auswirkungen u.a. auf die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte bei der Eingruppierung der Beschäftigten sein. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Diskussion aktueller Fragen.

Themenplan

Erfahrungsaustausch und Vernetzung der Teilnehmenden zu aktuellen Entwicklungen in den Sparkassen bei der Eingruppierung der Beschäftigten: Unterschiede und Vergleichbarkeit von Stellenbewertungen und Eingruppierungen in Sparkassen
Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht nach §§ 12, 13 TVöD-Sparkassen und zu den Tätigkeitsmerkmalen der Beschäftigten in Sparkassen sowie deren Auswirkungen u.a. auf die Beteiligungsrechte und -möglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
Bedeutung des Arbeitsvorgangs und des Atomisierungsverbots für die Eingruppierung von Sparkassenbeschäftigten
Erfahrungen aus DSGV-Projekten und deren Auswirkungen auf die Eingruppierung
Workshop: Bewertung von (vorab) zugesandten Stellenbeschreibungen und Beantwortung von (mitgebrachten) Einzelfragen zu EGO

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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