Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung – Kombi-Seminar (mehrteilig): Aller Anfang ist … gar nicht so schwer
Seminarinhalte
Zum Format: Dieses Seminar ist als Online-Blended-Learning-Format angelegt – eine strukturierte Lernreise mit Selbstlernphasen und interaktiven Online-Workshops.
Die zentralen Regelungen der Betriebsverfassung werden in strukturierten Online-Modulen selbstständig erarbeitet. In begleitenden Workshops werden Fragen aufgegriffen, Praxissituationen eingeordnet und gemeinsam bearbeitet. Kontinuierliche Begleitung sowie der Austausch in der Gruppe sichern einen verbindlichen, unterstützten und praxisnahen Lernprozess.
Zum Inhalt: Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Eine wirksame Interessenvertretung setzt Klarheit über Aufgaben, Rechte und Pflichten voraus.
Das Seminar bietet einen strukturierten Überblick über die zentralen Regelungen der Betriebsverfassung. Es unterstützt dabei, sich im Gesetz zu orientieren, Aufgaben und Rollen zu klären und Sicherheit für erste Handlungsschritte zu gewinnen – als fundierte Basis für den Einstieg in das Amt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
- Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats
- Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare
- Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren
- Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
- Tipps zur Informationsbeschaffung und Informationspolitik
- Umfang der Beteiligungsrechte und mögliche Wege zu deren Durchsetzung
Themenplan
- Kurze Darstellung der historischen Entwicklung des BetrVG und der betrieblichen Mitbestimmung
- Einordnung des BetrVG ins Gesamtrechtssystem
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts (Normenpyramide)
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Definition und Bedeutung von Rechtsbegriffen im BetrVG
- Rolle und Selbstverständnis des Betriebsrats
- Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
- Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat nach dem BetrVG
- Die Geschäftsführung des Betriebsrats, u.a.:
- Form und Inhalte der Einladung zur Sitzung
- Erfordernisse an eine Tagesordnung
- Beschlussfassung über Verhandlungen des Betriebsrats
- Freistellung und Erforderlichkeit von Betriebsratsarbeit im Sinne des § 37 Abs. 2 BetrVG
- Überblick: Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG
- Möglichkeiten der Durchsetzung von Betriebsratsrechten (Einigungsstelle, Arbeitsgericht)
- Informationspolitik des Betriebsrats gegenüber den Beschäftigten:
- Sprechstunden
- Betriebsversammlung
- Weitere Formen und Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit des Betriebsrats mit betrieblichen und externen Akteuren (z.B. Gewerkschaften, Sachverständigen, andere Betriebsratsgremien usw.)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s