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Stark als JAV – Mitbestimmen. Mitgestalten. Mitreden.: Recht verstehen – Zusammenarbeit gestalten: Die Rolle der JAV im Zusammenspiel mit Interessenvertretung und Gewerkschaft

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Seminarinhalte

Als Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) setzt ihr euch für die Interessen der Auszubildenden und jugendlichen Beschäftigten ein. Dabei arbeitet ihr eng mit der Gewerkschaft zusammen, die die Interessen ihrer Mitglieder im Betrieb vertritt. Das Betriebsverfassungsgesetz und die Personalvertretungsgesetze schaffen den rechtlichen Rahmen für diese Zusammenarbeit, indem sie Arbeitgeber und betriebliche Interessenvertretungen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichten. Was das bedeutet, und was der Gesetzgeber zur Zusammenarbeit von betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretung sagt, erfahrt ihr in diesem Seminar.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Funktion der betrieblichen Interessenvertretung als Teil des verfassungsrechtlich geschützten demokratischen Prinzips im Betrieb
  • Aufgaben und Rolle der JAV, des BR/PR und die verfassungsrechtlich geschützte Koalitionsfreiheit der ver.di-Mitglieder
  • Mitglieder in betrieblichen Interessenvertretungen als aktive Gewerkschaftsmitglieder und deren Betätigungsrechte – zwei Linien der kollektiven Interessenvertretung (Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtsprechung)
  • Überblick über Tarifrecht, Tarifverhandlungen und tarifliche Ausbildungsregelungen sowie die gesetzlich zulässige Rolle von JAV/BR/PR und die betriebliche Umsetzung
  • Wahrnehmung und Durchsetzung der Interessen der Beschäftigten am Beispiel der betrieblichen Ausbildung
  • Instrumente der Projekt- und Kampagnenarbeit u.a. zur Durchsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Bildungsplanung: Freistellungsansprüche für Grundlagenseminare für eine (gewerkschaftsaktive) Gremienarbeit

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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