Seminarinhalte

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in Sparkassen. Er enthält zentrale Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsschutz und Eingruppierung. Eine Reihe von Öffnungsklauseln ermöglicht ergänzende oder konkretisierende betriebliche Regelungen. Dies erfordert umfassende Kenntnisse der Personal- und Betriebsräte und beinhaltet umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben.

Neben den Spezialangeboten zum Eingruppierungsrecht in Sparkassen bietet das Seminar einen Überblick über die Regelungen, Ziele, Grundbegriffe und Definitionen sowie eine Einführung in diese. Darüber hinaus werden die damit verbundenen Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats bei der Anwendung und Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen erläutert. Aufbauend darauf gibt es vertiefende Angebote, u.a. zum Eingruppierungsrecht.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Hinweis: Für Vertiefungen zum Thema „TVöD-Sparkassen: Eingruppierungsrecht der Sparkassenbeschäftigten” werden die Grundlagen und der Aufbau erläutert.

Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TVöD-Sparkassen
Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Allgemeine Vorschriften des Abschnitts I (§§ 1–5 TVöD-Sparkassen)
Arbeitszeit: Überblick über die Begriffe des TVöD-Sparkassen zur Arbeitszeit; Definitionen und Erläuterungen
Eingruppierung und Entgelt
Urlaub und Arbeitsbefreiung
Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats und betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TVöD-Sparkassen

Themenplan

Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TVöD-Sparkassen:
- Interessen der Tarifparteien, Ziele der Tarifrechtsreform, Prozessvereinbarung
- Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Personal- bzw. Betriebsräte
Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Struktur und Aufbau des TVöD-Sparkassen (Allgemeiner Teil und Besondere Teile)
Allgemeine Vorschriften des Abschnitts I (§§ 1–5 TVöD-Sparkassen): Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteure, Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Abschnitt II - Arbeitszeit: Überblick über die Begriffe des TVöD-Sparkassen zur Arbeitszeit; Definitionen und Erläuterungen, Darstellung der Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Abschnitt III - Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen:
- Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
- Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle, Überleitungsregelungen
- Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg
Überblick über die weiteren Regelungen des Abschnitts III:
- Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung
Abschnitt IV - Urlaub und Arbeitsbefreiung:
- Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
Abschnitt V - Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
- Befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis
Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats und betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TVöD-Sparkassen

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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