Seminarinhalte

In einer zunehmend vielfältigen Arbeitswelt ist diskriminierungssensible Kommunikation auch in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung von großer Bedeutung. Das Online-Seminar bietet Raum für eine vertiefte und kritische Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang von Sprache und Diskriminierung im Kontext der Aufgabenfelder der gesetzlichen Interessenvertretung.

Die Teilnehmer*innen lernen, wie sie durch achtsamen Sprachgebrauch ein respektvolles Miteinander im betrieblichen Kontext, beispielsweise in Sitzungen, Gesprächen mit Beschäftigten oder bei Vorträgen in Betriebs- oder Personalversammlungen, fördern können. Zudem werden die Zusammenhänge zwischen Sprache und gesellschaftlichen sowie betrieblichen Machtverhältnissen aufgezeigt. Darüber hinaus werden praxisorientierte Strategien für einen reflektierten und respektvollen Sprachgebrauch im Alltag der gesetzlichen Interessenvertretung vermittelt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Kritische Auseinandersetzung mit dem Thema „Sprache und Diskriminierung“
Reflexion und Austausch
Verständnis des Zusammenhangs zwischen Sprache und Diskriminierung in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
Entwicklung von Ideen und Handlungsmöglichkeiten für eine diskriminierungssensible Kommunikation
Umgang mit Herausforderungen und Konfliktfällen im Kontext der Aufgaben und Anforderungen an Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretung
Erarbeitung von Strategien und Durchführung praktischer Übungen

Themenplan

Kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Positionen als Mitglied einer gesetzlichen Interessenvertretung zum Thema Sprache und Diskriminierung.
Reflexion und Austausch über eigene Erfahrungen im Gremium, mit Beschäftigten oder in Gesprächen mit Arbeitgebervertreter*innen.
Verständnis des Zusammenhangs zwischen Sprache und Diskriminierung in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung.
Entwicklung von Ideen und Handlungsmöglichkeiten für eine diskriminierungssensible Kommunikation.
Umgang mit Herausforderungen und Konfliktfällen im Kontext der Aufgaben und Anforderungen an Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretung.
Erarbeitung von Strategien zur Implementierung des Gelernten im Alltag der Interessenvertretung
Arbeit an Fallbeispielen und praktische Übungen

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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