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Personalratswahl nach PersVG LSA: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für die Wahl nach Personalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt

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Seminarinhalte

Die Wahl zum Personalrat wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.

In unserem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.

Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen der Verwaltungsgerichte sowie den Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln.

Besuchen Sie unsere speziellen Seiten zur Personalratswahl nach PersVG LSA: www.verdi-bub.de/persvglsa-wahl Dort finden Sie aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Themenplan

  • Regelungen und ihre Quellen/Normen für die Personalratswahl
  • Allgemeine Rechtsgrundlagen zur Bildung des Personalrats
  • Unbestimmte Rechtsbegriffe
  • Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
  • Begriff der Dienststelle
  • Wahlgrundsätze und Wahlformen, Vorabstimmungen
  • Amtszeit des Personalrats und Wahltermin
  • Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung, Wählbarkeit
  • Erstellung und Inhalte des Wahlausschreibens
  • Fristberechnung
  • Zahl der Personalratsmitglieder und Verteilung der Personalratssitze
  • Wahlvorschläge, Prüfung, Bekanntmachung
  • Stimmabgabe
  • Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
  • Konstituierende Sitzung
  • Stufenvertretungen und Gesamtpersonalrat

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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