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Online-Meetup: Umgang mit Verstößen gegen Beschäftigtenschutzrechte und Rechte der Interessensvertretung: Einblick und Orientierung

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Seminarinhalte

Wenn Arbeitgeber gegen gesetzliche Schutzvorschriften für Beschäftigte oder gegen die Rechte der Interessenvertretung verstoßen, ist entschlossenes Handeln gefragt. Ob es um Missachtung von Arbeitszeitregelungen, Behinderung der Betriebsratsarbeit oder Benachteiligung von Interessenvertretungsmitgliedern geht – die Interessenvertretung hat Möglichkeiten, sich zu wehren.

Bei Verstößen gegen gesetzliche Schutzvorschriften für Beschäftigte oder gegen die Rechte der Interessenvertretung bestehen verschiedene rechtliche und praktische Handlungsmöglichkeiten. Thematisiert werden in diesem Online-Meetup unter anderem Sanktions- und Meldemöglichkeiten, die Einschaltung von Aufsichtsbehörden sowie die Rolle der Staatsanwaltschaft. Zudem wird aufgezeigt, wie Beteiligungsrechte gezielt genutzt werden können, um Missachtungen durch den Arbeitgeber wirksam zu begegnen – praxisnah und rechtssicher im Kontext von Beschäftigtenschutz und Mitbestimmung.

Behandelt werden u.a. folgende Themen:

Zur Vertiefung und zu den konkreten Handlungsmöglichkeiten und dem Umfang der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretungen bietet ver.di b+b unter anderem das Seminar „Das Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte - Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung“ und "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" an.

  • Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen Beschäftigtenschutzrechte
  • Meldemöglichkeiten an Aufsichtsbehörden
  • Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
  • Umgang mit Verstößen gegen Arbeitszeitgesetze
  • Reaktion auf Behinderung der Interessenvertretungsarbeit
  • Benachteiligung von Mitgliedern der Interessenvertretung

Themenplan

  • Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen Beschäftigtenschutzrechte
  • Meldemöglichkeiten an Aufsichtsbehörden
  • Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
  • Umgang mit Verstößen gegen Arbeitszeitgesetze
  • Reaktion auf Behinderung der Interessenvertretungsarbeit
  • Benachteiligung von Mitgliedern der Interessenvertretung

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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