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Einführung in die neue Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

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Seminarinhalte

Nach vielen Jahren intensiver Verhandlungen ist es soweit: Der neue Tarifvertrag für die handwerklichen Tätigkeiten im öffentlichen Dienst in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen tritt zum 01.01.2026 in Kraft. Damit wird ein jahrzehntelanger Reformprozess abgeschlossen, der für die betroffenen Beschäftigten große Bedeutung hat.

Für Betriebs- und Personalräte stellen sich nun zentrale Fragen: • Wie sehen die neuen Eingruppierungsregelungen konkret aus? • Welche Übergangs- und Besitzstandsregelungen sind zu beachten? • Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für Beschäftigte und Interessenvertretungen?

In unserem Tagesseminar stellen wir die Inhalte des neuen Tarifvertrags vor, erläutern praxisnah die Umsetzung und erarbeiten gemeinsam die wichtigsten Schritte für die Begleitung und Information der Kolleg*innen in den Betrieben.

Dieses Angebot richtet sich an Betriebs- und Personalräte, die sich umfassend auf die neuen tariflichen Regelungen vorbereiten möchten, um in ihrer Funktion kompetent informieren und unterstützen zu können.

Behandelt werden u.a. folgende Themen:

  • Aufbau des TV (Grundsätzliche Regelungen, Geltungsbereich, Inkrafttreten)
  • Grundlagen der Eingruppierung (§ 12 und 13 TVöD)
  • Anwendung des TV, u.a. Spezialitätsgrundsatz, Zulagen, Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit, Verwaltungs- und betriebseigene Prüfungen
  • Überleitung von Beschäftigten, u.a. Antragstellung und Besitzstand

Themenplan

  • Aufbau des TV (Grundsätzliche Regelungen, Geltungsbereich, Inkrafttreten)
  • Grundlagen der Eingruppierung (§ 12 und 13 TVöD)
  • Anwendung des TV
    • Spezialitätsgrundsatz
    • Zulagen
    • Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
    • Verwaltungs- und betriebseigene Prüfungen
  • Überleitung von Beschäftigten
    • Antragstellung
    • Besitzstand
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  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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