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Seminarinhalte

Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:

Einordnung der Tarifverträge in die Arbeitsrechtsystematik (Normenpyramide)
Überblick über Struktur und Aufbau des Tarifwerkvertrags
Darstellung und Einordnung der Regelungen zu den Abschnitten u. a.: Geltungsbereich, Arbeitsvertrag, allgemeine Pflichten Arbeitszeit, Arbeitsbereitschaft und Sonderformen der Arbeit Eingruppierung und Stufenregelung Tabellen-Entgelt und zusätzliche Entgeltbestandteile (Zuschläge, Jahressonderzahlung etc.) Urlaub und Arbeitsbefreiung
Überleitung in den Haustarifvertrag für die Beschäftigten im Unternehmensverbund AWO Rheinland (Haus-TV AWO Rheinland), u. a.: Anwendung des Haus-TV AWO Rheinland, Entgeltniveau und Anpassung der Entgelte an den Haus-TV AWO Rheinland, Ergänzende Eingruppierungsregelungen, Überleitung, Anrechnung auf Ansprüche aus Tarifvertrag, Verhandlungsverpflichtungen
Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen der Überleitung und betrieblichen Umsetzung des Tarifvertrags

Themenplan

Einordnung der Tarifverträge in die Arbeitsrechtsystematik (Normenpyramide)
Überblick über Struktur und Aufbau des Tarifwerkvertrags
Darstellung und Einordnung der Regelungen zu den Abschnitten u.a.:
- Geltungsbereich, Arbeitsvertrag, allgemeine Pflichten
- Arbeitszeit, Arbeitsbereitschaft und Sonderformen der Arbeit
- Eingruppierung und Stufenregelung
- Tabellen-Entgelt und zusätzliche Entgeltbestandteile (Zuschläge, Jahressonderzahlung etc.)
- Urlaub und Arbeitsbefreiung
Überleitung in den Haustarifvertrag für die Beschäftigten im Unternehmensverbund AWO Rheinland (Haus-TV AWO Rheinland) u.a.:
- Anwendung des Haus-TV AWO Rheinland
- Entgeltniveau und Anpassung der Entgelte an den Haus-TV AWO Rheinland
- Ergänzende Eingruppierungsregelungen
- Überleitung
- Anrechnung auf Ansprüche aus Tarifvertrag
- Verhandlungsverpflichtungen
Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen der Überleitung und betrieblichen Umsetzung des Tarifvertrags

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s