Online-Seminar: Einführung in das Arbeitszeitrecht kompakt (halbtags): Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
Seminarinhalte
Dieses halbtägige Online-Seminar richtet sich an Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, die sich systematisch in das Thema „Arbeitszeitrecht“ einarbeiten möchten. Die Teilnehmenden erhalten einen fundierten Überblick über die gesetzlichen Grundlagen, zentrale arbeitszeitrechtliche Begriffe und gängige Arbeitszeitmodelle sowie über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung.
Im Seminar werden die rechtlichen Grundkenntnisse zum Thema „Arbeitszeit“ praxisnah vermittelt. Wichtige Begriffe wie Pausen, Ruhezeiten, Überstunden und Mehrarbeit werden erläutert und in ihren betrieblichen Zusammenhängen eingeordnet. Darüber hinaus werden die Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten bei der Arbeitszeitorganisation dargestellt.
Die vermittelten Inhalte geben Orientierung und rechtliche Sicherheit bei der Bewertung arbeitszeitrechtlicher Fragestellungen. Anschließend sind die Teilnehmenden in der Lage, das rechtliche Instrumentarium der Mitbestimmung bei der Einführung, Ausgestaltung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen kompetent und aktiv zu nutzen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick über die rechtlichen Grundlagen
- Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
- Definition: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw.
- Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen
- Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit, Telearbeit)
- Zusammenhang zwischen betrieblichen Arbeitszeitregelungen und dem Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten
- Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung
Themenplan
- Einführung in die Grundlagen des Arbeitszeitrechts
- Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, Inhalt und Begriffsbestimmungen
- Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen aus der Praxis)
- Definition: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit, Wegezeiten usw.
- Überblick: Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Arbeitszeitregelungen
- Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
- Überblick: Arten von Arbeitszeitkonten
- Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle:
- Teilzeitarbeit
- Gleitzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Schichtarbeit
- Telearbeit u.a.
- Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats, praktische Handhabung
- Initiativrechte zur Einführung, Anpassung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s