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Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung: Speziell für den Wach- und Sicherheitsdienst

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Seminarinhalte

Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen des Wach- und Sicherheitsdienstes konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Das passende Werkzeug hierzu ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Es ist die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat und bildet die Basis zur Bewältigung der vielen Aufgaben und Möglichkeiten.

In diesem Seminar werden die wesentlichen Rechtsgrundlagen anhand eines praxisnahen Umgangs mit den Gesetzestexten vermittelt. Darüber hinaus werden Kenntnisse und Fertigkeiten zur praktischen Umsetzung von Aufgaben und Vorhaben aufgebaut. Ziel ist es, relevante gesetzliche Bestimmungen nicht nur zu kennen, sondern sicher anwenden zu können, um die Interessen der Beschäftigten kompetent zu vertreten. Auf diese Weise lassen sich bestehende Probleme lösen und Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten.

Daher liegt ein besonderer Schwerpunkt des Seminars auf der Vermittlung des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Anwendung in der alltäglichen Arbeit als Betriebsratsmitglied. Auf diese Weise wird ein schneller und sicherer Einstieg in die neue Aufgabe unterstützt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
  • Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats
  • Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare
  • Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren
  • Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
  • Tipps zur Informationsbeschaffung und Informationspolitik
  • Umfang der Beteiligungsrechte und mögliche Wege zu deren Durchsetzung

Themenplan

  • Kurze Darstellung der historischen Entwicklung des BetrVG und der betrieblichen Mitbestimmung
  • Einordnung des BetrVG ins Gesamtrechtssystem
  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts (Normenpyramide)
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Definition und Bedeutung von Rechtsbegriffen im BetrVG
  • Rolle und Selbstverständnis des Betriebsrats
  • Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
  • Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat nach dem BetrVG
  • Die Geschäftsführung des Betriebsrats, u.a.:
    • Form und Inhalte der Einladung zur Sitzung
    • Erfordernisse an eine Tagesordnung
    • Beschlussfassung über Verhandlungen des Betriebsrats
  • Freistellung und Erforderlichkeit von Betriebsratsarbeit im Sinne des § 37 Abs. 2 BetrVG
  • Überblick: Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG
  • Möglichkeiten der Durchsetzung von Betriebsratsrechten (Einigungsstelle, Arbeitsgericht)
  • Informationspolitik des Betriebsrats gegenüber den Beschäftigten:
    • Sprechstunden
    • Betriebsversammlung
    • Weitere Formen und Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit des Betriebsrats mit betrieblichen und externen Akteur*innen (z.B. Gewerkschaften, Sachverständigen, andere Betriebsratsgremien usw.)

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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