Betriebliche*r Berater*in für mentale Gesundheit (Modul 2): Beratungskontexte zur mentalen Gesundheit
Seminarinhalte
Die Weiterbildung qualifiziert Mitglieder von Betriebs- und Personalräten sowie Schwerbehindertenvertretungen zu kompetenten Ansprechpersonen für Fragen der mentalen Gesundheit im Betrieb. Sie verbindet arbeitspsychologisches Fachwissen mit handlungsorientierten Beratungskompetenzen. Die Teilnehmenden werden dazu befähigt, psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen, angemessen zu handeln und strukturelle Präventionsmaßnahmen mitzugestalten.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Sucht: Früherkennung von Suchtverhalten, Gesprächsführung und Intervention, Prävention und Aufbau von Suchtpräventionsstrukturen, Weitervermittlung
- Diskriminierung, sexualisierte Belästigung und Mobbing: Zusammenhang mit psychischer Belastung, rechtliche Grundlagen (AGG, Mitbestimmung), Sensibilisierungsmaßnahmen, präventive und intervenierende Handlungsstrategien
- Kritische Lebensereignisse: Beratung bei Tod von Angehörigen, Scheidung, drohendem Jobverlust, bevorstehendem Renteneintritt
- Extreme Ereignisse am Arbeitsplatz: Umgang mit Unfall mit Todesfolge, Todesfall im Team, Suizidandrohung oder Suizid von Kolleg*innen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s