Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung: Speziell für Die Autobahn GmbH des Bundes
Seminarinhalte
Um die Interessen der Arbeitnehmenden als Betriebsrat bei der Autobahn GmbH konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat zunächst über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein. Zudem muss er die gesetzlichen Möglichkeiten und Grundlagen der Beteiligung kennen und nutzen. Das passende Werkzeug hierfür ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), denn es ist die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat und bildet die Basis zur Bewältigung seiner vielfältigen Aufgaben.
In diesem Seminar lernt ihr als Betriebsrat der Autobahn GmbH den praxisnahen Umgang mit den Gesetzestexten kennen und erhaltet einen Überblick über die wesentlichen Rechtsgrundlagen für eure Arbeit. Ihr erwerbt außerdem Kenntnisse und Fertigkeiten, die euch bei der praktischen Umsetzung eurer Aufgaben und Vorhaben unterstützen. Denn schließlich müssen die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur gekannt, sondern auch angewendet werden, um die Interessen der Beschäftigten kompetent vertreten zu können. So lassen sich bestehende Probleme lösen und Arbeitsbedingungen mitgestalten.
Daher liegt ein besonderer Schwerpunkt des Seminars auf der Vermittlung der Inhalte des Betriebsverfassungsgesetzes und der wichtigen Grundlagen der Betriebsratsarbeit, die Sie für Ihre alltägliche Arbeit als Betriebsratsmitglied benötigen. So findet ihr in eurer neuen Aufgabe garantiert schnell zurecht!
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Worauf es ankommt: Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
- Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats
- Die Betriebsratstätigkeit in der Autobahn GmbH: Die wichtigsten Gesetze, Tarifverträge und Kommentare
- Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren
- Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
- Tipps zu den Themen Öffentlichkeitsarbeit, Informationsbeschaffung und Informationspolitik sowie zu den Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten an der BR-Arbeit
- Überblick: Umfang der Beteiligungsrechte und mögliche Wege zu deren Durchsetzung
Themenplan
- Kurze Darstellung der historischen Entwicklung des BetrVG und der betrieblichen Mitbestimmung
- Einordnung des BetrVG ins Gesamtrechtssystem
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts (Normenpyramide)
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Definition und Bedeutung von Rechtsbegriffen im BetrVG
- Rolle und Selbstverständnis des Betriebsrats
- Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
- Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat nach dem BetrVG
- Die Geschäftsführung des Betriebsrats, u.a.:
- Form und Inhalte der Einladung zur Sitzung
- Erfordernisse an eine Tagesordnung
- Beschlussfassung über Verhandlungen des Betriebsrats
- Freistellung und Erforderlichkeit von Betriebsratsarbeit im Sinne des § 37 Abs. 2 BetrVG
- Überblick: Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG
- Möglichkeiten der Durchsetzung von Betriebsratsrechten (Einigungsstelle, Arbeitsgericht)
- Informationspolitik des Betriebsrats gegenüber den Beschäftigten:
- Sprechstunden
- Betriebsversammlung
- Weitere Formen und Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit des Betriebsrats mit betrieblichen und externen Akteuren und Akteurinnen (z.B. Gewerkschaften, Sachverständigen, andere Betriebsratsgremien usw.)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s