Online-Meetup: Hitze am Arbeitsplatz: Bedeutung der Arbeitsstättenregel A3.5 - Arbeitsschutzrecht und Mitbestimmung

Seminarinhalte

Aufgrund des Klimawandels kommt es vermehrt zu extremen Wetterereignissen, wie beispielsweise lang anhaltenden Hitzewellen. Starke und extreme Wärmebelastungen können erhebliche gesundheitliche Auswirkungen auf den menschlichen Körper haben. Viele Beschäftigte sind häufig mehrfach von den Auswirkungen betroffen. Einerseits sind sie der Hitze selbst ausgesetzt, andererseits sind sie durch ihre Tätigkeiten betroffen, z. B. in Krankenhäusern oder in der Altenpflege, wo sie bei Notfällen oder für die Betreuung von Risikogruppen sorgen. Aber auch Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen, im Nahverkehr oder im Straßenbau sind hohen Hitzebelastungen ausgesetzt.

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, Gefährdungen zu beurteilen. Dabei sollen Risiken erkannt und beseitigt werden, um Arbeit menschengerecht zu gestalten. Dazu zählt auch der Schutz vor den Folgen lang anhaltender Hitze am Arbeitsplatz und den damit verbundenen Belastungen. Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) konkretisiert die Verpflichtungen und bieten gesetzlichen Interessenvertretungen eine wichtige Grundlage, um beim Gesundheitsschutz im Betrieb mitzuwirken und Maßnahmen praktisch umzusetzen – zum Beispiel beim Schutz vor Hitze.

In unserem Online-Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die Anforderungen an Raumtemperaturen gemäß den einschlägigen Arbeitsschutzvorschriften und den Empfehlungen der Berufsgenossenschaften. Darüber hinaus werden Handlungsmöglichkeiten gesetzlicher Interessenvertretungen zum Schutz der Beschäftigten vor Hitzebelastungen am Arbeitsplatz und zur Reduzierung dieser Belastungen vorgestellt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Hitzeschutzregelungen, u. a. zum Arbeitsschutz bei Arbeiten in Gebäuden und im Freien
• Inhalte der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) V3: - Zielstellung - Anwendungsbereich - Begriffsbestimmungen - Gegenstand der Gefährdungsbeurteilung usw.
• Rechtliche Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung (ArbSchG): - Methoden und Instrumente einer Gefährdungsbeurteilung nach ASR V3 - Analyse der körperlichen und psychischen Belastungen - Ablaufplanung einer Gefährdungsbeurteilung nach ASR V3 - Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle
• Rechte und Möglichkeiten der Beschäftigten bei Nichtumsetzung der Hitzeschutzregelungen: - Gefährdungsanzeige - Anzeige bei der Berufsgenossenschaft
• Zusammenhang Personalbedarfsplanung und Hitzeschutzregelungen
• Vertiefung anhand der Praxisanforderungen der Teilnehmenden
• Regelungspunkte aus Sicht der gesetzlichen Interessenvertretung