Online-Meetup: Coaching – Umgang mit Menschen in Extremsituationen: Hilfe im betrieblichen Kontext – Schwerpunkte: Kündigungen und Personalmaßnahmen
Seminarinhalte
Kündigungen, Aufhebungsverträge oder andere Personalmaßnahmen können Beschäftigte in eine schwere persönliche Krise bringen. Häufig sind gesetzliche Interessenvertretungen die ersten Ansprechpersonen, wenn Kolleg*innen Unterstützung suchen. Doch wie kann man in solchen Situationen hilfreich reagieren, ohne die Rolle einer therapeutischen Fachkraft zu übernehmen?
In diesem Online-Meetup geben wir gesetzlichen Interessenvertretungen einen praxisnahen Überblick darüber, wie sich psychische Belastungen und Krisensituationen erkennen lassen und welche Möglichkeiten der Unterstützung im betrieblichen Umfeld bestehen.
Anhand des bewährten Ansatzes „Hinschauen – Zuhören – Verbinden“ lernen Teilnehmende die Grundlagen der psychologischen Ersten Hilfe kennen und erhalten konkrete Handlungshilfen für Gespräche mit Betroffenen. Darüber hinaus werden Möglichkeiten der Weitervermittlung an geeignete Unterstützungsangebote sowie die Bedeutung der eigenen Selbstfürsorge thematisiert.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Psychische Belastungen und Krisensituationen nach Kündigungen und Personalmaßnahmen erkennen
- Risiko- und Schutzfaktoren bei belastenden Lebensereignissen
- Grundlagen der psychologischen Ersten Hilfe im betrieblichen Kontext ohne Therapeut*innenrolle
- Der Gesprächsansatz „Hinschauen – Zuhören – Verbinden“
- Handlungsmöglichkeiten und Grenzen gesetzlicher Interessenvertretungen
Themenplan
- Psychische Belastungen und Krisensituationen erkennen
- Risiko- und Schutzfaktoren bei belastenden Lebensereignissen
- Der Ansatz „Hinschauen – Zuhören – Verbinden“
- Gespräche mit Betroffenen führen – Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen Interessenvertretung
- Unterstützungsangebote, Weitervermittlung und Selbstfürsorge
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s